{"id":100128,"date":"2022-04-19T12:45:11","date_gmt":"2022-04-19T12:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/efecto-covid-19-se-ha-entendido-que-ademas-del-trabajo-la-vida-es-mas-que-piensas\/"},"modified":"2022-04-19T12:45:18","modified_gmt":"2022-04-19T12:45:18","slug":"efecto-covid-19-se-ha-entendido-que-ademas-del-trabajo-la-vida-es-mas-que-piensas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/efecto-covid-19-se-ha-entendido-que-ademas-del-trabajo-la-vida-es-mas-que-piensas\/","title":{"rendered":"Efecto Covid-19: se ha entendido que adem\u00e1s del trabajo, la vida es m\u00e1s. \u00bfQu\u00e9 piensas?"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

\n

v<\/span>\u00bfVives para trabajar, o trabajas para vivir?<\/em> Cuando los chicos de El Estado de bienestar<\/strong> si se estuvieran preguntando en Una vida de vacaciones<\/em> en el escenario del Ariston (con la actuaci\u00f3n del entonces bailar\u00edn Paddy Jones, de 84 a\u00f1os) nunca hubiera imaginado todo lo que suceder\u00eda en el mundo tan solo unos meses despu\u00e9s.<\/p>\n

Pero la llegada del Pandemia de COVID-19<\/strong> – y los consiguientes cambios de h\u00e1bitos, principalmente laborales – lo ha trastornado todo<\/strong>. Y trajo esta pregunta de nuevo al frente. Especialmente ahora que el tema de las “grandes renuncias”<\/strong> est\u00e1 en la agenda.<\/p>\n

\n

Gran resignaci\u00f3n por debajo de los 40, el reflejo de Michela Marzano<\/h2>\n

Arriba La impresi\u00f3n<\/em>Michela Marzano subray\u00f3 un hecho: muchos menores de cuarenta ya no est\u00e1n dispuestos a sacrificarse en nombre del trabajo<\/strong>.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n \n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

Seg\u00fan el fil\u00f3sofo y ensayista, en efecto, “la pandemia ha cambiado tanto las cartas que parece que ha pasado un siglo desde que crecimos convencidos de que no hab\u00eda nada fuera del trabajo y que, solo haciendo carrera, ser\u00edamos capaz de demostrar su val\u00eda. Aunque esto supuso entonces una gran sacrificio<\/strong>incluido el de vida privada<\/strong>“.<\/p>\n

Pero la llegada de la pandemia del Coronavirus, y la consiguiente redefinici\u00f3n de las pr\u00e1cticas laborales, lo ha revolucionado todo. Como las prioridades de los trabajadores<\/strong>. \u201cHa habido muchos que han decidido cambiar de vida. Obligados a tratar con ellos mismos, alinearon prioridades y eligieron ni\u00f1os, familia, descanso y aficiones<\/strong>“. Lo que sigue es lo que Anthony Klotz, profesor de Gesti\u00f3n de la Universidad de Texas, defini\u00f3 en mayo de 2021 como “gran resignaci\u00f3n<\/strong>“, Eso es el”grandes renuncias<\/strong>“.<\/p>\n

\u00bfConsecuencia del estr\u00e9s durante la pandemia?<\/h2>\n

\u00bfPero de qu\u00e9 se trata exactamente? \u00bfQu\u00e9 tipo de fen\u00f3meno estamos observando? No hay duda los diversos confinamientos que hemos vivido nos han dado la oportunidad de reflexionar sobre lo que ocupa nuestros d\u00edas<\/strong>. Y esto inevitablemente ha puesto en primer plano el macro-tema de salud mental<\/strong>.<\/p>\n

Ha habido (y todav\u00eda hay) muchos estudios que han destacado el impacto de la pandemia del coronavirus en nuestro estr\u00e9s. \u00bfQu\u00e9 nos hace realmente felices? \u00bfQu\u00e9 es lo que realmente nos satisface?<\/strong><\/p>\n

Una investigaci\u00f3n reciente realizada en l\u00ednea sobre 1000 personas de Carretera humana<\/a><\/em> por Assosalute<\/em> probado que ocho de cada diez personas en Italia declaran haber padecido al menos un trastorno atribuible al estr\u00e9s en el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>. \u00bfEl mas frecuente? Cefalea (48,0%) y ansiedad, nerviosismo e irritabilidad (42,8%).<\/p>\n

El tema de la salud mental toca tambi\u00e9n el profesional<\/h2>\n

Por tanto, si la salud mental sigue siendo un punto sobre el que muchos se cuestionan, tambi\u00e9n es cierto que han surgido reflexiones cada vez m\u00e1s profundas sobre la propia vida profesional<\/strong>. Y en muchos casos este autoan\u00e1lisis ha llevado a opciones de vida que antes eran impensables<\/strong>.<\/p>\n

Michela Marzano contin\u00faa La impresi\u00f3n<\/em>: “Es precisamente en los \u00faltimos meses que, primero en los EE.UU., luego tambi\u00e9n en Europa, millones de personas han dejado sus trabajos<\/strong>acelerando una tendencia que algunos especialistas hab\u00edan comenzado a observar\u00bb.<\/p>\n

Y otra vez: \u00abHay quienes intentan relativizar, subrayando el estr\u00e9s acumulado en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Pero tambi\u00e9n hay quienes hablan de uno real. inversi\u00f3n del paradigma<\/strong>con la conciencia progresiva, no s\u00f3lo del malestar que se siente en el trabajo, sino tambi\u00e9n de la importancia de reenfocarse en uno mismo y en los afectos\u00bb.<\/p>\n

Las “grandes dimisiones” ya son una realidad<\/h2>\n

Una investigaci\u00f3n publicada hace exactamente un a\u00f1o y realizada porInstituto IBM para el Valor Empresarial<\/em> (IBV) inform\u00f3 que una de cada cuatro personas en todo el mundo hubiera querido cambiar de trabajo para fines de 2021<\/strong>. Y al parecer, 2022 ser\u00e1 el a\u00f1o en que el prop\u00f3sito se haga realidad.\n<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n Recibe noticias y actualizaciones<\/span>
\n en lo \u00faltimo<\/span>
\n tendencias de belleza<\/span>
\n directamente en tu correo<\/span>\n <\/p>\n<\/div>\n

yo estudio Lo que esperan los empleados en 2021<\/em> ya estaba poniendo pluma sobre papel lo que luego se convertir\u00eda en un hecho de la vida: de la necesidad de tener una mayor flexibilidad en el lugar de trabajo al deseo de trabajar sin horarios inciertos y con una remuneraci\u00f3n m\u00e1s equitativa. Hay muchas razones<\/strong>. Pero al parecer estamos en medio de estos”grandes renuncias<\/strong>“.<\/p>\n

iO Donna \u00a9 REPRODUCCI\u00d3N RESERVADA<\/p>\n<\/p><\/div>\n


\n
ttn-es-13<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

v\u00bfVives para trabajar, o trabajas para vivir? Cuando los chicos de El Estado de bienestar si se estuvieran<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":100129,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[16823,12653,38,4735,52051,16,8432,387,1602,148],"class_list":["post-100128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-ademas","tag-covid19","tag-del","tag-efecto","tag-entendido","tag-mas","tag-piensas","tag-que","tag-trabajo","tag-vida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100128\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}