{"id":1000100,"date":"2023-10-16T09:45:26","date_gmt":"2023-10-16T09:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/maniobra-del-corte-a-la-cuna-a-la-productividad-asi-cambia-el-trabajo\/"},"modified":"2023-10-16T09:45:29","modified_gmt":"2023-10-16T09:45:29","slug":"maniobra-del-corte-a-la-cuna-a-la-productividad-asi-cambia-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/maniobra-del-corte-a-la-cuna-a-la-productividad-asi-cambia-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Maniobra, del corte a la cu\u00f1a a la productividad, as\u00ed cambia el trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">El paquete de trabajo que llega al MDL con la maniobra es de entre 11 y 12 mil millones.  Van desde la confirmaci\u00f3n del recorte de la cu\u00f1a hasta la confirmaci\u00f3n, tambi\u00e9n aqu\u00ed, de la fiscalidad preferencial sobre las primas de productividad.  Tambi\u00e9n deber\u00eda reconfirmarse la exenci\u00f3n fiscal sobre las prestaciones sociales (el condicional sigue siendo imprescindible dada la corta manta): estamos pensando en un l\u00edmite m\u00e1ximo de 3.000 euros con un decalaje en funci\u00f3n de los miembros de la familia.  Y tambi\u00e9n est\u00e1 ganando terreno la pr\u00f3rroga, para todo el a\u00f1o que viene, de los incentivos a la contrataci\u00f3n que expiran en diciembre para j\u00f3venes, mujeres y ninis.  Intentemos ilustrar las medidas susceptibles de ajustes\/correcciones hasta el final.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501008314192vxH\">Corte cu\u00f1a<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El gran plato del presupuesto 2024 es la confirmaci\u00f3n del recorte en cu\u00f1a para las rentas medias-bajas que, seg\u00fan datos del INPS, afecta a m\u00e1s de 14 millones de asalariados.  El recorte en cu\u00f1a es una medida ya probada desde 2022 por el Gobierno Draghi y luego reforzada con tres intervenciones posteriores.  Esta es tambi\u00e9n la medida m\u00e1s cara: vale alrededor de 10 mil millones.  La versi\u00f3n actual del recorte en cu\u00f1a prev\u00e9 una reducci\u00f3n del 7% en las cotizaciones de los trabajadores (que equivalen aproximadamente al 9% del salario imponible) para aquellos con un salario bruto anual de hasta 25.000 euros, y del 6% para aquellos que en cambio Tiene un salario bruto de entre 25 mil y 35 mil euros.  Se trata, en la pr\u00e1ctica, de la versi\u00f3n del recorte reforzado con el Decreto de Trabajo (Decreto Legislativo 48\/2023): est\u00e1 vigente para los per\u00edodos de pago a partir del 1 de julio y sin la medida terminar\u00eda el 31 de diciembre.  Todo esto deber\u00e1 entonces vincularse mediante la fusi\u00f3n de las dos primeras tarifas del Irpef, ambas medidas prorrogadas s\u00f3lo hasta 2024.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501008314192hHI\">Recompensas de productividad<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El objetivo de la maniobra ser\u00e1 entonces reforzar la herramienta de bienestar empresarial, con vistas a aumentar los salarios y la competitividad de las empresas.  El Ministro Calderone ha dejado entrever que quiere &#8220;apoyar&#8221; algunas intervenciones m\u00e1s que otras, como la asistencia sanitaria complementaria y los cuidados de larga duraci\u00f3n.  La confirmaci\u00f3n de la tributaci\u00f3n del 5% para las bonificaciones de productividad sigue confirmada para importes de hasta 3.000 euros (la hip\u00f3tesis, apoyada por gran parte de la mayor\u00eda, de aumentar a 6.000 euros parece perder terreno) y para los trabajadores con una ingresos de hasta 80 mil euros.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501008314192jV\">Beneficios complementarios<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En el caso de las prestaciones sociales, el punto de ca\u00edda podr\u00eda alcanzarse indicando un l\u00edmite m\u00e1ximo de 3.000 euros y luego una escala basada en los miembros de la unidad familiar del trabajador.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029VaB2FDj5PO11MRejNA3C\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U5010083141927RD\">Hacia la ampliaci\u00f3n de los incentivos a la contrataci\u00f3n<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Con un mercado laboral que empieza a sentir los efectos de la desaceleraci\u00f3n de la econom\u00eda, el gobierno se compromete a confirmar, tambi\u00e9n en 2024, incentivos a la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes, mujeres y ninis;  Las tres medidas expiran a finales de a\u00f1o.  El incentivo juvenil se refiere a los menores de 36 a\u00f1os.  En 2022, seg\u00fan el INPS, entre nuevas contrataciones y estabilizaciones, este incentivo afect\u00f3 a casi 167 mil relaciones laborales, en los primeros seis meses del a\u00f1o fueron m\u00e1s de 71 mil.  La medida introducida por gobiernos anteriores, y confirmada para todo 2023 por el \u00faltimo presupuesto, consiste en la exenci\u00f3n total (100%) de las cotizaciones durante 36 meses, dentro de un l\u00edmite anual de 8.000 euros, para quienes contraten de forma permanente a j\u00f3venes. menores de 36 a\u00f1os.  Esto aumenta a 48 meses de incentivo para la contrataci\u00f3n en una de las regiones &#8220;desfavorecidas&#8221;: Abruzos, Molise, Campania, Bas\u00edlica, Sicilia, Apulia, Calabria y Cerde\u00f1a.  El otro incentivo que avanza hacia la renovaci\u00f3n es el introducido por la entonces ley Fornero de 2012 y luego ampliado peri\u00f3dicamente, el \u00faltimo de ellos hasta diciembre del \u00faltimo presupuesto.  Se trata de un alivio del 100% (en lugar del 50 anterior) hasta 8.000 euros al a\u00f1o, durante 12 meses, para quienes contraten a mujeres desfavorecidas por un per\u00edodo determinado (mujeres de al menos 50 a\u00f1os y desempleadas durante m\u00e1s de 12 meses o sin empleo remunerado durante al menos 24 meses; o con una profesi\u00f3n o sector econ\u00f3mico caracterizado por una marcada disparidad laboral de g\u00e9nero, >25% del promedio nacional).  En 2022, seg\u00fan el INPS, esta exenci\u00f3n permiti\u00f3 que poco m\u00e1s de 104.000 mujeres consiguieran empleo.  En estos primeros seis meses del a\u00f1o casi 50 mil.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/manovra-taglio-cuneo-produttivita-ecco-come-cambia-lavoro-AFIkwOGB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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