Hay varios tipos de despido: disciplinario, económico, por incapacidad o inadecuación… Los trámites no son los mismos según el escenario que se presente. Los plazos tampoco. Para evitar cometer errores o incluso recalificar el despido por mala conducta del tribunal laboral en despido sin causa real y grave, es necesario observar los diferentes procedimientos.
El jueves 7 de julio de 2022 a las 14 h, Juritravail, un servicio de información jurídica online formado por abogados y juristas, organiza un webinar para ayudarte. Maître Vallier, abogado del colegio de abogados de Niza, estará presente para responder a todas sus preguntas.
Estas son las preguntas que responderá el orador:
- ¿En qué casos se puede utilizar un despido disciplinario? ;
- ¿Qué obligaciones de reclasificación cuando un trabajador es declarado no apto? ;
- ¿Cuál es el tiempo entre la entrevista preliminar y la notificación de despido? ;
- En el contexto del despido económico, ¿debe establecerse una orden de despido?
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