Voluntad abierta de Vld "madres ucranianas" para trabajar en el sector de cuidado de niños o cheque de servicio

De los aproximadamente 32.000 refugiados ucranianos en Flandes, poco más de 7.000 están registrados en el VDAB, dice Ongena, y poco menos de una cuarta parte de ellos están trabajando. Según Ongena, más del 75 por ciento de los refugiados ucranianos están trabajando en Holanda, aunque según la VDAB estas cifras son incorrectas y solo el 46 por ciento de los ucranianos trabajan en Holanda. Sin embargo, «Flandes se está quedando atrás», concluye el miembro de Open Vld. «Y eso, mientras que muchas de esas personas solo quieren trabajar y las empresas a veces buscan personal sin remedio».

Ongena pide que la VDAB se centre mucho más en la «coincidencia laboral activa» entre empleadores y refugiados ucranianos. Pero además, también puede haber un enfoque un poco más convincente para él. Por ejemplo, los refugiados ucranianos con un salario digno equivalente deben seguir un proceso de activación, cree. “Esperamos que los que reciben un salario digno busquen trabajo”, suena, aunque cabría excepciones para quienes tengan un motivo válido. Ongena «ve en particular una oportunidad para acompañar a las muchas madres ucranianas entre los refugiados a los controles de cuidado de niños o servicios», dice. También cuenta con un reconocimiento más rápido de los diplomas ucranianos.

Además de los refugiados, las ciudades y municipios también deben responsabilizarse de Ongena. Esto se puede hacer con un esquema de bonificación-malus, sugiere: los municipios que hacen que los ucranianos trabajen deben ser recompensados ​​financieramente, los que no lo hacen deben ser castigados financieramente. La diputada flamenca por N-VA Maaike De Vreese no está a favor de esto. Los PCSW ya reciben un mayor reembolso del salario digno a través del nivel federal y eso «no tiene ningún efecto activador», dice, «y mucho menos estimular a las autoridades locales para ayudar a los refugiados ucranianos a encontrar trabajo rápidamente». Agregar un sistema bonus-malus además de eso llama a De Vreese «demasiado loco para las palabras». El N-VA pide eliminar el salario digno y solo proporcionar refugio regular en forma de cama, baño y pan.

Según la portavoz Joke Van Bommel, la VDAB se está centrando en «acciones en profundidad» en el camino hacia el trabajo, en contraste con el «emparejamiento rápido» con los vecinos del norte. Esto incluye clases de neerlandés, orientación laboral y lingüística, formación profesional individual y prácticas, mientras que los ucranianos simplemente quedan excluidos de la formación lingüística en los Países Bajos, según Van Bommel.

Flandes no lo está haciendo tan mal en comparación con otros países vecinos, dice Van Bommel. En Alemania, por ejemplo, alrededor del 12 por ciento de los más de 405.000 refugiados ucranianos están trabajando, aunque los jubilados también están incluidos en esa cifra total. En Austria es alrededor del 13 por ciento, dice el VDAB.

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