VDAB recibió más de 33.000 vacantes en septiembre. Eso es menos que en septiembre del año pasado, pero el número sigue siendo muy alto. Anualmente, el número de vacantes incluso ha aumentado en un 22 por ciento: VDAB tenía 400.000 en los últimos doce meses.
Sin embargo, no faltan candidatos. A fines de septiembre, 183.341 personas desempleadas estaban registradas en el VDAB. El Servicio Flamenco de Empleo y Formación Profesional (VDAB) quiere hacer algo al respecto. Con la campaña de Witte Raaf quiere animar a los empresarios a dar una oportunidad a candidatos que, a primera vista, no encajan del todo con el perfil que tienen en mente.
Según VDAB, los buenos candidatos suelen ser referidos porque no tienen todas las competencias requeridas o tienen poca experiencia, mientras que tienen mucho potencial. El ajustado mercado laboral actual debería ser una excelente oportunidad para que las empresas inviertan en este tipo de perfiles.
Este mensaje también cuenta con el apoyo de la ministra flamenca de Trabajo, Jo Brouns (CD&V), quien llama al lugar de trabajo ‘la escuela más grande de Flandes’. “La formación es el nuevo reclutamiento: no busques al candidato ideal, busca al candidato que pueda llegar a ser ideal en tu lugar de trabajo. Al creer en lo que las personas pueden hacer, después de una buena capacitación en el lugar de trabajo, estarán demasiado motivados para trabajar en una empresa”.