El ministro de Salud, Frank Vandenbroucke (Vooruit), y el ministro de Trabajo y Economía, Pierre-Yves Dermagne (PS), piden a los empleadores que dejen de pedir a sus empleados notas de enfermedad por ausencias de hasta tres días. El agua está en los labios de los médicos ahora que están inundados de pacientes. Y luego el pico de la gripe aún está por llegar, dice una carta dirigida al presidente del Consejo Nacional del Trabajo (NAR).
La asociación de médicos generales Domus Medica ya hizo sonar la alarma a principios de diciembre: los médicos de cabecera se han visto inundados de pacientes en las últimas semanas, como resultado de lo cual los pacientes a menudo tienen que esperar durante días antes de poder programar una cita y cada vez se realizan más consultas. cambiar a una parada de paciente.
Un día tres veces al año
La abolición temporal o permanente de la baja por enfermedad obligatoria para ausencias breves puede aliviar la carga de trabajo. El gobierno decidió previamente que los empleados pueden ausentarse del trabajo por un día tres veces al año sin un certificado, pero la mayoría de las personas no se curan de un virus después de un día y todavía tienen que ver a un médico.
En respuesta al llamamiento de Domus Medica, la organización de empleadores Voka ya declaró que no respondería a esto. El Ministro Vandenbroucke no lo acepta, como ya quedó claro en la Cámara la semana pasada. Junto con el viceprimer ministro del PS, Dermagne, ahora dirige una carta al presidente del Consejo Nacional del Trabajo, en el que están representados los sindicatos y los empleadores.
Herramienta de autoevaluación
En términos concretos, los ministros solicitan un dictamen al respecto antes del 18 de enero. Proponen desechar las notas de enfermedad por ausencias de hasta tres días, posiblemente en forma de un proyecto piloto temporal hasta finales de abril. Entonces el pico del virus debería haber quedado atrás.
Además, el gobierno quiere el consejo de la NAR sobre la introducción de un certificado médico digital y una herramienta de autoevaluación. Sería comparable a la herramienta que se creó para corona. Los empleados que se sienten enfermos pueden completar un cuestionario en línea, luego de lo cual un algoritmo indica si deben quedarse en casa y no ir al trabajo y se genera automáticamente una nota de enfermedad a corto plazo. La herramienta podría activarse en periodos con muchos enfermos.
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