Menos vacantes, aumento leve del desempleo y poco crecimiento del empleo: el mercado laboral se enfrentará a una caída el próximo año, según la agencia de beneficios UWV.
La guerra en Ucrania, la alta inflación y la disminución del poder adquisitivo conducen a la incertidumbre económica, escribe el UWV en su pronóstico anual del mercado laboral el martes. Si bien la cantidad de vacantes probablemente aumentará alrededor de un 9 por ciento este año, la UWV predice una disminución del 7 por ciento el próximo año.
Esto probablemente no conducirá a un desempleo masivo, porque el mercado laboral está en buena forma: la demanda de personal no tiene precedentes. Hace un año había 56 vacantes por cada 100 desempleados. Ahora ese número de vacantes ha aumentado a 133, informó recientemente Statistics Netherlands.
“Nuestro mercado laboral puede recibir una paliza”, dice Rob Witjes, jefe de información del mercado laboral en la UWV. Él espera que el mercado laboral esté ‘ajustado’ el próximo año, pero ya no ‘muy ajustado’, como lo está ahora.
Para la mayoría de los empleadores, esto significa en la práctica: menos o ninguna vacante nueva.
Solo más tarde, si el revés económico continúa durante mucho tiempo, los empleadores considerarán medidas más rigurosas, dice Witjes. “Luego se despide a los empleados jóvenes con contratos temporales, y luego a los permanentes”.
mucha incertidumbre
Al mismo tiempo, esta previsión está rodeada de una gran incertidumbre. Mucho depende de cómo se desarrollen la guerra en Ucrania, la inflación y el poder adquisitivo en un futuro próximo.
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Esto hace que sea difícil predecir si el número de puestos de trabajo aumentará el próximo año. El UWV ha calculado dos estimaciones económicas de la Oficina Central de Planificación a partir de marzo. En el ‘escenario de referencia’, en el que la economía crece un 1,7 por ciento, el crecimiento del empleo será del 0,8 por ciento el próximo año. En el ‘escenario alternativo’ – estancamiento económico – el número de puestos de trabajo solo crecerá ligeramente: un 0,1 por ciento. Witjes: “Pero es bueno tener en cuenta un escenario aún más negativo, sobre todo ahora que se habla de un posible boicot petrolero y la prohibición de las importaciones de Rusia”.
Además, las diferencias entre sectores serán grandes. El número de puestos de trabajo continúa aumentando rápidamente, especialmente en el sector del empleo temporal, la restauración y el cuidado, espera la UWV. La industria y el comercio experimentarán una caída del empleo, incluso en el escenario base relativamente favorable.
La industria se está viendo muy afectada por el rápido aumento del precio de la energía y de todo tipo de materiales y materias primas, dice Witjes. “Si no tiene suficientes materiales para su producción, dirá más rápido: entonces necesitamos menos personal”. Los aumentos de costos también son un incentivo para automatizar más rápido, de modo que se necesiten menos empleados.
envejecimiento
Es una historia doble, enfatiza Witjes. La escasez de personal claramente se mantendrá, a pesar del revés económico. “Seguirás escuchando: no puedo encontrar un jardinero, no puedo encontrar un plomero”.
Esto se debe a que la tendencia a largo plazo es clara: el mercado laboral se está endureciendo. Debido al envejecimiento de la población, la población activa se está reduciendo y se jubilan más personas de las que son reemplazadas por jóvenes. Las fluctuaciones económicas a veces pueden interrumpir esta tendencia temporalmente.
Por lo tanto, es de interés del empleador, dice Witjes, retener a su personal si las cosas van mal. “También hemos visto esto en la crisis de la corona: los empleadores que se habían despedido de su personal tuvieron las mayores dificultades para recuperarlos. Los empleadores que solo se enfocan en el corto plazo sufrirán a largo plazo”.
Una versión de este artículo también apareció en el diario del 31 de mayo de 2022