¿Un salario bruto inferior a 2.500 euros? Entonces puedes solicitar un bono de trabajo desde hoy

Los empleados con bajos ingresos, un salario bruto de 2.500 o menos, pueden solicitar un bono de trabajo desde hoy. eso pasa por Mi perfil de ciudadano. Las bonificaciones, de hasta 600 euros anuales, se repartirán a finales de este año.

El bono de trabajo se anunció anteriormente, pero a partir de hoy, las personas que tienen derecho a él pueden ingresar su número de cuenta en Mi perfil de ciudadano. El pago se realizará a finales de este año.

En concreto, a partir de finales de 2022, más de 716.000 empleados con un salario bruto inferior a 2.500 euros mensuales recibirán un plus. El monto de esa bonificación disminuye a medida que el salario bruto es mayor. En términos concretos: el que gana menos de 1.800 euros brutos, recibe el máximo de 600 euros netos, el que gana 2.500 euros brutos, recibe otros 20 euros.

Trabajadores por cuenta propia

Los autónomos que se inician también pueden solicitar el bono de trabajo de 600 euros. Si al cabo de un año sigue trabajando por cuenta propia, le seguirá otro tramo de 600 euros.

Según una estimación de la ministra de Trabajo, Jo Brouns (CD&V), algo más de 11.000 nuevos autónomos tendrían derecho a la prima. Se espera que nueve de cada diez sigan trabajando por cuenta propia después de un año. El gobierno destina 15 millones de euros anuales para el apoyo.

A diferencia del bono de trabajo regular, para los trabajadores por cuenta propia no se decidió disminuir el monto del apoyo de acuerdo con los mayores ingresos. “Una cantidad decreciente no proporcionaría el mismo incentivo para comenzar como trabajador por cuenta propia como ocupación principal”, dijo Brouns durante la reunión del jueves. “La cuantía del bono laboral podrá ajustarse en el futuro, teniendo en cuenta las posibilidades presupuestarias”, concluyó el ministro.

El trabajo debería pagar más

El bono laboral flamenco es una de las grandes promesas del acuerdo de coalición del gobierno de Jambon. Trabajar debe pagar más y la diferencia entre trabajar y no trabajar debe ser mayor, es la filosofía detrás de la medida. La bonificación también debe ser una palanca para aumentar la eficiencia. “Ahora estamos en el 75 por ciento, pero la ambición es del 80 por ciento”, dijo el primer ministro Jan Jambon (N-VA).



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