“John, esto está desgastado”, suspira un bombero, durante un control de las casas dormitorio ilegales en Groningen, donde viven los trabajadores inmigrantes. Sin embargo, ninguno de los residentes revela quién es el propietario, cuánto cuesta el alquiler y para quién trabajan. Porque, la Inspección de Trabajo lo sabe, quien se queja se arriesga a su trabajo y cobijo. Porque muchas veces el arrendador es también un empleador. Bienvenido a la parte trasera de los Países Bajos.
Veinticinco personas se reúnen en la estación de bomberos de Sontweg: empleados de la inspección del trabajo, policía de extranjería, inspectores de edificios y oficiales de asuntos civiles, bomberos y policías regulares. Ninguno de ellos puede ser identificado en la imagen o mencionado por su nombre.
El líder de la ‘Pandenbrigade’ -un nuevo equipo del municipio de Groningen que tiene que arrasar en el fondo del sector inmobiliario- dice que tienen cuatro objetivos esta noche: edificios donde viviría un gran número de trabajadores inmigrantes. El Dagblad van het Noorden está allí.
edificio desocupado
Él explica el método. Primero entran los funcionarios municipales, luego los demás servicios. Si no hay otra opción, entonces sin cooperación voluntaria, porque hay una ‘autorización para entrar’. Los oficiales de asuntos civiles recolectan identificaciones, que la policía de extranjería verifica. Si un edificio es tan inseguro que los residentes están en peligro inmediato, el municipio ha dispuesto refugio en otro lugar. Tres horas después, eso es realmente necesario: todos deben abandonar de inmediato un edificio muy seguro contra incendios con habitaciones diminutas sin ventilación ni luz natural. Ese edificio pertenece a un gran hombre de bienes raíces de Groningen.
“No estamos en contra de los trabajadores migrantes”, enfatiza un funcionario municipal camino a un bungalow en la calle Dunkerque, porque esa es simplemente la realidad económica: los empresarios piden a gritos personal. “Pero exigimos que sean tratados de acuerdo con los estándares que consideramos normales aquí”. El objetivo real son los prestamistas, a menudo también los empleadores, que explotan a los trabajadores migrantes.
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Una noche de control por parte de la ‘Pandenbrigade’, los resultados:
En un edificio comercial en Atoomweg sin destino residencial, la brigada se encontró con cinco trabajadores migrantes que viven en los Países Bajos. espacios muy pequeños, en gran parte sin ventilación ni luz natural y con un alto riesgo de incendio † La situación es tan peligrosa que los residentes tienen que mudarse. El municipio está trasladando a dos de ellos a otro lugar y tres personas están buscando un alojamiento alternativo. El municipio está tomando medidas administrativas contra el propietario: si las cosas no se vuelven más seguras, se puede cerrar el edificio. El propietario, un conocido empresario de bienes raíces en Groningen, viene de inmediato a echar un vistazo a la inspección. Aparentemente, los residentes lo alertaron de inmediato.
En Duinkerkenstraat y Kweldergras, la brigada revisa dos casas de la compañía. Unos doce trabajadores de la construcción polacos viven en ambos edificios. El municipio tomará medidas contra los propietarios. En el edificio de Duinkerkenstraat, la policía incauta tres bicicletas presuntamente robadas. Los propietarios también son alertados de inmediato durante la inspección en la hierba de la marisma, por quién no está claro.
en una casa en la Kremersheerd, los inspectores encontraron seis camas y dos personas. La brigada de propiedad investigará más a fondo esto.
en los alicates
Los trabajadores migrantes son vulnerables y no se atreven a denunciar los abusos, por miedo a perder el trabajo y el hogar, dice la inspección del trabajo. “A veces vemos que los trabajadores inmigrantes tienen que entregar sus documentos de identidad y recibir fuertes multas de los propietarios por violar ‘reglas de la casa’ idiotas. Pagan rentas altas, pero a pesar de toda esa miseria, están mejor aquí que en casa. Ese es el dilema”.
Están en el bucle. También aparece en el bungalow sucio. El equipo dispone de doce colchones, e incluso hay camas en el salón. Cuando el equipo intenta entablar conversaciones, con la ayuda de un intérprete, nadie aclara exactamente dónde trabajan, cuánto pagan de alquiler o quién es su empleador. Y todos han estado en los Países Bajos durante ‘unos días’.
Pero los muebles (computadoras de juegos, refrigeradores, maletas y herramientas) cuentan una historia diferente. “Pero no dicen nada sobre lo que están haciendo mientras todavía tienen la pintura en las manos”, dijo un funcionario de la inspección del trabajo. “No saben para quién están trabajando. Viven en la casa del jefe, pero si hablan, están afuera”.
prohibición de disparar
En un rincón de la sala hay materiales de yeso y desechos de construcción que se queman en la chimenea. Los cables eléctricos cuelgan sueltos del techo, no hay detectores de incendios y muchos enchufes e interruptores de luz están rotos. Lo primero que hacen es llamar a su empleador.
Cuando un oficial de extranjería examina sus documentos de identidad con una lupa en la cocina, un bombero fotografía un tomacorriente cubierto con una capa de grasa rancia junto a la estufa de gas. “Esas mangueras de gas necesitan ser reemplazadas. Esta es una casa decrépita. El hollín cae del tiro de la chimenea. Debe haber una prohibición de fumar de inmediato”.
Afuera, un policía ve tres bicicletas eléctricas cuyos candados han sido cortados. Uno de ellos, una bicicleta eléctrica Qwic, tiene un valor minorista de tres mil dólares. Lo incauta en consulta con el fiscal del piquete.
Respuesta estándar: ‘No sé nada’
Un equipo se dirige al parque empresarial ‘Het Witte Lam’, donde la casa de una empresa está repleta de empleados polacos. El municipio cerró previamente el edificio porque estaba alquilado a cultivadores de cannabis. Ahora cuentan once colchones. En el interior, los trabajadores de la construcción polacos caminan en pantuflas. Nadie está registrado. La casa de la empresa no se puede utilizar para el alquiler de habitaciones, explica un funcionario a la pareja propietaria que se ha apresurado a llegar. Dicen que han alquilado su propiedad a una empresa constructora polaca. Prometen compartir el contrato de arrendamiento con el municipio.
Aquí también, la inspección del trabajo y los asuntos civiles no obtienen nada de los residentes. ,,Estoy aquí por dos días. No sé, no me importa lo que esté pasando aquí. ¿El hombre sentado a mi lado? Lo conocí hoy”, dice un hombre, que se aleja enojado. “¡Si no te gusta eso, me iré a un hotel!”
Otros residentes miran sin expresión. El hombre de la inspección del trabajo reparte tarjetas de visita: ,,Puedes usar esto para verificar si tu empleador es ordenado. Si no, llámenos”. Bueno, el oficial suspira, mientras el equipo se aleja: “El estándar responde”. El municipio también hará cumplir esto. Ese contrato de arrendamiento con esa ’empresa constructora polaca’ tiene que ser rescindido.
Fregar con el grifo abierto
A veces es trapear con el grifo abierto, dice la Inspección Nacional del Trabajo, en la lucha contra patrones deshonestos y explotación laboral: “Los trabajadores migrantes son vulnerables y no se atreven a denunciar los abusos, por miedo a perder el trabajo y el hogar”.
como compulsión y explotación no se puede probar, porque las víctimas no quieren y no se atreven a hablar, nunca se convierte en un caso penal y los explotadores quedan libres. La policía y el poder judicial solo tienen un caso difícil si se cumplen toda una fila de condiciones de explotación laboral: “Me gusta” trabajo peligroso e insalubre, trabajar demasiado tiempo, sin o muy poco salario, mala vivienda, no tener acceso a un pasaporte propio y abuso, chantaje, coacción o amenazas. Solo entonces el Ministerio Público puede hacerse cargo del asunto”, según la inspección del trabajo.
El Tribunal de Cuentas recomienda enmendar el destartalado artículo de la ley penal y el gabinete también lo quiere. La Inspección de Trabajo quiere que la explotación sea más fácil de probar. “Quizás haya sentencias más ligeras a cambio, pero se protegerá a más víctimas. Entonces ellos toman el centro del escenario y no los perpetradores”, según la Inspección de Trabajo.
Vínculos con el crimen organizado
Los investigadores Edward van der Torre y Pieter Tops han declarado en el informe publicado recientemente ‘ Prácticas de Groningen ‘ sobre el crimen subversivo en la capital del norte señaló el peligro de los trabajadores migrantes que forman parte de la red de empresarios de Groningen.
“En las redes en torno a varios empresarios locales, no solo de bienes raíces, sino también de otros empresarios locales en otros sectores de alto riesgo, los trabajadores migrantes son utilizados para trabajos ocasionales. Por ejemplo, durante renovaciones o mantenimiento de bienes inmuebles. Los propietarios los presentan como un peón, por ejemplo, en el caso de la intimidación de los inquilinos, como los estudiantes que son etiquetados como difíciles porque defienden el alquiler o el mantenimiento (atrasado). A veces se coloca a los trabajadores migrantes en edificios de estudiantes en Groningen, aparentemente para ahuyentar o ahuyentar a los estudiantes. Una categoría de trabajadores migrantes actúa como un ‘brazo fuerte’”. Incluso hablan de un ‘patrón’.
Los investigadores señalan que los ‘trabajadores migrantes’ no son solo víctimas indefensas: “Frente a algunos edificios con trabajadores migrantes hay automóviles notables, a saber, automóviles con motores pesados, adecuados para viajar largas distancias, también a Polonia o Bulgaria. Los residentes y los autos van y vienen en horarios irregulares. Por qué esto es así sigue sin estar claro. Los trabajadores oprimidos, como se describe en los informes de explotación laboral, no lo son. No está claro cuán independientes son y cómo ganan su dinero”.
La intimidación entre trabajadores migrantes no es excepcional, según Edwin van Berkum, líder del proyecto Explotación Laboral de la Inspección de Trabajo. Los ‘coordinadores’ – tipos robustos de Rumania o Bulgaria – actúan como un brazo fuerte para que los empresarios deshonestos mantengan bajo control al resto de los trabajadores inmigrantes, a cambio de privilegios como un coche de empresa o una habitación más grande.