Debido a esto, es necesario eliminar inmediatamente el acceso a los sistemas a los empleados que van a ser despedidos.
Un desertor exasperado. Un ex empleado de la empresa de Singapur causó daños considerables. Adobe Stock/AOP
En la serie «Si despides a un empleado contra su voluntad, impídele también el acceso a los sistemas», se presenta hoy a un ex empleado de una empresa informática de Singapur.
Sitio de noticias CNA dice, cómo la empresa de TI NCS entregó permisos de salida a sus empleados en octubre de 2022. El motivo fue el bajo rendimiento en las tareas laborales. El último día de trabajo del hombre fue en noviembre de 2022.
El hombre quedó confundido y enfurecido por la solución hasta el punto que decidió vengarse de su antiguo empleador.
El empleado despedido aún podía iniciar sesión en el sistema de pruebas de la empresa con sus credenciales de administrador, por lo que construyó una bomba de tiempo digital.
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El ex empleado había regresado de Singapur a la India y probó su acceso a los sistemas de su antiguo empleador en enero y febrero de 2023.
El hombre codificó el guión, que luego ingresó en los sistemas de la empresa en marzo de 2023. En ese momento, estaba de regreso en Singapur y en un nuevo trabajo. El programa creado por el hombre comenzó a causar estragos y eliminó uno por uno nada menos que 180 servidores virtuales de la empresa.
Esos servidores virtuales se habían utilizado dentro de la empresa para pruebas de software antes de los lanzamientos oficiales.
La investigación policial reveló que el hombre despedido había buscado en Google instrucciones sobre cómo crear un script para eliminar servidores virtuales. También era muy consciente de que ya no debería haber iniciado sesión en los sistemas de su antiguo empleador.
El resultado final para la empresa se calcula en 918.000 dólares de Singapur, o unos 630.000 euros, en daños por el siniestro.
El exempleado, por su parte, recibió otros dos años y ocho meses de prisión por el robo, además de sus despidos anteriores. En la sentencia también se tuvo en cuenta otro cargo.