Un 15 por ciento más de personas con discapacidad tienen trabajo: sobre todo las pequeñas empresas hacen lo mejor que pueden, Flandes se queda atrás

La empresa de servicios de recursos humanos Acerta se mete el termómetro cada año y ve una evolución positiva, aunque pequeña. En 2023, el 0,27% de las personas en el mercado laboral regular eran personas con discapacidad física o psíquica. Esto es 1 de cada 369 empleados. El año anterior todavía era el 0,24% o 1 de cada 424 empleados. Se trata de un aumento del 14,8%. “Las empresas ya no pueden permitirse el lujo de dejar talento sin desarrollar”, afirma Acerta. La guerra contra el talentoademás del objetivo de alcanzar una tasa de empleo del 80 por ciento, ya hace un mayor esfuerzo para aumentar la diversidad.

En particular, las empresas bruselenses han avanzado mucho, pasando del 0,35% al ​​0,51% de empleados con discapacidad, un avance del 45,96% en un año. La región valona cae ligeramente hasta el 0,38% (-3,6%). Pero a las empresas bruselenses y valonas les va mucho mejor que a las flamencas, donde el número va en aumento (+8,65%), pero donde sólo el 0,20% de los empleados son personas con discapacidad, la mitad o incluso menos que en Valonia y Bruselas.

Los sectores químico, farmacéutico y energético son los que reclutan a más personas con discapacidad: en 2023 será del 0,68% y el aumento es muy fuerte (+781%). La industria de la restauración (0,31%) también está obteniendo mejores resultados que la media nacional. En el sector financiero y de servicios (0,28%), el empleo está estancado. Las industrias del metal y la manufactura están mejorando (0,27%), pero la beneficio social (0,22%), la construcción (0,90%), la logística y el transporte (12,73%) y el comercio mayorista y minorista (0,18%) se mantienen muy por debajo de la media.

Las empresas (más) pequeñas emplean proporcionalmente más personas con discapacidad que las más grandes. El mayor número en 2023 se da en la categoría de 50 a 100 empleados (0,60%, +79,88%). Pero aún mayores, el porcentaje cae significativamente en comparación con los más pequeños.

Según el NHRPH (Consejo Supremo Nacional para las Personas con Discapacidad), sólo alrededor de una cuarta parte de todas las personas con discapacidad todavía tienen un trabajo.