Distribuidos por toda Frisia Occidental, cada vez más ucranianos encuentran su camino. Hay muchas vacantes para llenar, especialmente en el sector agrícola, donde hay una escasez inminente de mano de obra migrante. Pero, advierte el presidente de LTO, Trude Buysman: «Solo si las condiciones previas se establecen adecuadamente. Debemos evitar los abusos».
Desde hace una semana, los ucranianos ya no tienen que solicitar un permiso de trabajo para poder trabajar en los Países Bajos. Esto facilita que los empleadores contraten refugiados ucranianos cuando quieren trabajar.
Y esa es una buena noticia para la horticultura de invernadero y la horticultura, a la que le faltan manos. En febrero, el presidente de LTO, Trude Buysman, declaró que existía la amenaza de una escasez de personal del 30 por ciento. Y eso podría ser desastroso, especialmente para las empresas con poco tiempo de cosecha, como los empresarios con peonías o frutas. «Ciertamente podemos resolver la escasez con esto. En gran parte, sí, no en todas partes», dice el presidente de LTO, Trude Buysman. Pero ella dice que hay más que eso.
Prevención de abusos
«Los ucranianos que ya están allí a menudo están traumatizados. No es solo algo», dice Buysman. “Primero necesitan seguridad, buena atención médica y seguridad. Luego viene la educación para los niños y solo el trabajo al final”.
Trabajar en el invernadero es entonces una opción. «Pero solo si las condiciones previas se organizan adecuadamente. Debemos evitar abusos. Lo hacemos en consulta con los municipios. También miramos la vivienda a mediano plazo».
Si quieren empezar a trabajar después, los refugiados serán debidamente guiados. “Porque se topan con muchas cosas por la barrera del idioma. Por ejemplo, al registrarse, solicitar una tarjeta bancaria y una cuenta”.
El subsidio de subsistencia también caduca si deciden ir a trabajar. «Eso solo se aplica a los que están en el trabajo, no a toda la familia. También es bueno volver al trabajo», dice Buysman. «Estar sentado con una familia anfitriona todo el día tampoco es bueno. Es importante que sigan reuniéndose, especialmente después de algo tan serio como una guerra».
En Hoogkarspel, los refugiados incluso reciben lecciones de ciclismo, revela Buysman. «Es importante poder ir al trabajo con su propio medio de transporte. Un empleador a menudo tiene un autobús de la empresa que recoge a todos para ir al trabajo. Pero debido a que las horas de trabajo difieren, tienen que subir y bajar con más frecuencia. Eso cuesta un empleador mucho tiempo y dinero, especialmente ahora que los precios de la gasolina también son altos».
Ciento
Cientos de ucranianos ya están trabajando en West Friesland, incluso en la horticultura de invernadero. Estas son principalmente mujeres. «El grupo más grande aquí son mujeres y niños. También hay hombres, pero la mayoría regresa a Ucrania para luchar».
Por ejemplo, un puñado de refugiados ucranianos trabaja en Karel Bloembollen BV en Bovenkarspel, donde se han ajustado las horas de trabajo. «Las madres deben poder llevar y traer a sus hijos a la escuela. Por eso se han ajustado los horarios», explica Buysman. «También estamos analizando el cuidado antes y después de la escuela».
Una mujer ucraniana y su hijo también se alojan en PN Slagter, donde se cultiva coliflor. «Están bien guiados por el propietario. Cada paso del camino».
Un poco más adelante, en Enkhuizen, diez ucranianos trabajan en Jan de Wit en Zonen BV, una empresa familiar especializada en bulbos de flores. «Los tulipanes florecen en abril. Los bulbos enfermos se sacan de entre ese mar de flores. Ese ‘buscar enfermos’ es un trabajo intensivo en mano de obra para el que cada vez es más difícil encontrar gente». Este sábado un grupo de mujeres se darán lecciones. ¿Les gusta? ¿Pueden manejar el trabajo?»
estar abierto a ello
Perry Pater, junto con su hermano Martin, posee un negocio de bulbos de flores en Spierdijk. Pronto recibirá a una mujer ucraniana, que está feliz de ponerse a trabajar. «Ciertamente estamos abiertos a ello. Donde podamos ayudar, ciertamente lo haremos».
El despliegue de empleados ucranianos puede contribuir a absorber la escasez de trabajadores migrantes. «El mundo cambia todos los días. En febrero parecía haber una escasez considerable, pero la guerra también tiene un efecto en Polonia. Ahora hay 1,5 millones de ucranianos allí. Así que algunos empleados polacos volverán a los Países Bajos de todos modos».
Los ucranianos, en su mayoría mujeres, pueden usarse muy bien. El padre menciona cabezas de tulipanes, selección, selección y pelado como ejemplos. “Si ellos quieren, claro. Tenemos que tratarlos de manera digna, porque muchos de ellos han sufrido un trauma. Si hacemos eso, pueden salir del estrés trabajando, ganar un salario digno y eso lo vemos”. el trabajo está hecho. Entonces obtienes una situación en la que todos ganan».