Desde ayudantes de cocina hasta contadores y abogados: la ministra de la Función Pública Petra De Sutter (Green) quiere atraer a las personas con discapacidad al gobierno en masa acelerando el procedimiento de solicitud. “Es imposible que casi el 99% de la función pública no tenga una discapacidad”.
Demasiadas pocas personas con discapacidad, piensa la Ministra Federal de la Función Pública Petra De Sutter (Verde). De los 65.000 servidores públicos que trabajan para el gobierno federal, sólo el 1,06% tiene alguna discapacidad. En 2016 todavía era del 1,44%, pero desde entonces ese porcentaje ha ido disminuyendo año tras año.
Para lograr el objetivo del 3 por ciento, De Sutter ahora se está sacando las ‘armas pesadas’ de la manga: quiere atraer a personas con discapacidades al gobierno reclutándolas a través de un procedimiento de solicitud acelerado. “Durante 20 años, el gobierno ha estado tomando medidas para contratar a personas con discapacidad, pero todavía casi el 99% del servicio civil no tiene una discapacidad. Esto puede indicar que las personas con discapacidad han sido excluidas, conscientemente o no, durante años», dice el viceprimer ministro verde.
Todavía queda mucho trabajo por hacer: el gobierno todavía tiene que contratar a 1.112 empleados a tiempo completo para cumplir con la cuota del 3%. Por lo tanto, los trabajos irán en todas las direcciones. Desde recepcionistas y personal de cocina hasta empleados de recursos humanos, gerentes de proyectos y jefes de departamento: el gobierno lo necesita todo. La discapacidad, mental o física, no se especificará, aunque se espera que la mayoría de las personas con discapacidad física terminen con el gobierno. Para que quede claro: cualquiera puede presentar una solicitud, pero las personas con discapacidad tienen una ventaja debido al procedimiento de solicitud acelerado.
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