Hay más de 5,5 millones de contrataciones previstas por las empresas durante 2023, con contratos indefinidos o de duración determinada de más de 30 días: 330 mil más que en 2022 (+6,4%) y casi 894 mil más respecto a 2019 (+19,4%). Éste es el escenario trazado por Boletín anual 2023 del sistema de información excelsiorRealizado por unióncamere Y Anpaly distribuido con motivo de las iniciativas impulsadas dentro de la 32ª edición de Job&orientala feria de orientación, escuela, formación y trabajo celebrada en Verona.
Impulsando el sector turístico
La tendencia positiva del empleo en el sector privado este año, a pesar de las condiciones económicas menos favorables en la segunda mitad del año, se debe en particular aefecto impulsor de la cadena de suministro turístico (vídeo)que supera el millón y 100 mil contrataciones esperadas (+160 mil respecto a 2022 y +291 mil respecto a 2019), en comercio, casi 749 mil contratos (+77 mil y +59 mil respectivamente), en construcción (+40 mil y +177 mil, para un total de 549 mil contrataciones) e industrias manufactureras (con 957 mil entradas, +22 mil en 2022 y +103 mil en 2019).
El desajuste sigue aumentando para todos los perfiles buscados, situándose en el 45,1% de las contrataciones, 4,6 puntos porcentuales más que en 2022 y 18,7 puntos porcentuales respecto a 2019. En particular, la proporción alcanza el 60,3% de las cuestiones críticas para los trabajadores especializados.
Para más de 8 de cada 10 contrataciones, los candidatos deben tener al menos una calificación secundaria: más de 800 mil contratos para perfiles con educación terciaria (licenciatura o Academia ITS) y más de 3,5 millones de puestos ofrecidos para profesiones con calificación técnico-profesional y educacion vocacional y entrenamiento. El 65,5% de los graduados de ITS Academy, el 49% de los graduados y el 46,9% de las cualificaciones/diplomas profesionales son difíciles de encontrar.
«Hay varios factores que determinan el alto índice de desajustes registrado este año», subraya el presidente de Unioncamere. Andrea Preté. “Sin duda, una palanca sobre la que actuar inmediatamente es la orientación de los jóvenes. Hay cursos de formación, como Its Academy, que garantizan tasas de empleo muy elevadas. Son elecciones bien pensadas, que garantizan grandes oportunidades».