Con la primera ley de presupuesto del gobierno de Meloni, vuelven los vales, los llamados vales de trabajo, cancelados en 2017 por el gobierno de Gentiloni e introducidos por primera vez en 2003 con la ley Biagi (pero operativos solo a partir del año siguiente) como una forma alternativa de pago en caso de trabajos accesorios ocasionales o servicios ocasionales.
Cheque por 10 euros la hora (7,50 euros netos)
A partir del 1 de enero se podrán utilizar los bonos de empleo para los sectores de la agricultura, la denominada Horeca (hotelería) y el cuidado personal, en particular en lo que se refiere a las tareas del hogar. El nuevo “cheque” tendrá un valor nominal de 10 euros brutos por hora (7,50 euros netos) y un tope de ingresos para los trabajadores de hasta 10 mil euros al año. El objetivo es disponer de “una herramienta útil para regular el trabajo estacional y ocasional” que vaya acompañada de “controles muy estrictos” para “evitar distorsiones”.
techo doble
Se duplica así el tope de ingresos admisibles respecto de lo dispuesto en las normas introducidas con el decreto de dignidad que había fijado en 5 mil euros los ingresos máximos de los trabajadores, para “servicios ocasionales” estrictamente limitados, con independencia del número de clientes e imponiendo además a aquellos empresarios que habían echado mano de este cauce para evitar el mal uso en el uso de una herramienta dedicada a la regularización del trabajo eventual.
De 2008 a 2017 se vendieron 433 millones de bonos de empleo
La decisión de encarrilar los bonos está destinada a reabrir el debate sobre una medida que registró usos récord de 2008 a 2017: en 104 meses, según cálculos del INPS, se vendieron un total de 433 millones de bonos de trabajo. Vales de trabajo, libres de impuestos y que no preveían ningún tope de uso a cargo del empleador, duramente criticados por CGIL, CISL y UIL para quienes los cheques eran en muchos casos una forma de extrema y pobre precariedad.
Confesercenti: extensión a todo el sector turístico
Confesercenti acoge con satisfacción la reintroducción de los vales de trabajo como “buenas noticias”, lo que pone a disposición de las pequeñas y medianas empresas “una herramienta sencilla para gestionar el trabajo eventual”. No obstante, la asociación pide que los bonos «se extiendan a todo el sector turístico, no solo a los alojamientos y la restauración. También coincidimos con la decisión del Gobierno de colocar un tope, para evitar abusos y, al mismo tiempo, mantener la flexibilidad necesaria para interceptar y gestionar los picos de trabajo inesperados que caracterizan a sectores como el turismo”. .
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