‘Todos somos iguales, pero algunos son más iguales que otros’

Tamar Bot y Fanny van de Reijt hablan de sus absurdas experiencias como editoras de programas de entrevistas en el popular podcast las chicas de los medios. en su libro Casi nada sucede por casualidad También hacen hincapié en los buenos modales en Hilversum.

En Casi nada sucede por casualidad Fanny van de Reijt explica cómo ella y Tamar Bot perdieron una ‘apuesta Sven’ hace años. Todos en su grupo de amigos (todos los redactores de televisión, como ella) tenían que adivinar con qué frecuencia aparecería el periodista Sven Kockelmann como invitado en cierto programa de entrevistas famoso en las ocho semanas que faltaban para Navidad. Los perdedores preparaban pasta vongole para el ganador, una «cena de berberechos».

Bot apostó quince veces. Van de Reijt había «apostado muy alto» dieciséis veces y pareció llevarse la victoria, pero la última semana antes de Navidad, un tal presentador Sven Kockelmann quería tres retransmisiones más.

Veinte veces Sven Kockelmann en ocho semanas; Fanny van de Reijt (37) y Tamar Bot (28) lo encuentran tan absurdo como muchos espectadores del programa de entrevistas. En su libro, lleno de historias entre bastidores de Hilversum, no suelen mencionar nombres ni números de camiseta, en parte para evitar problemas. Pero es fácil adivinar a quién se refieren con «un conocido escritor calvo» y a qué presentador Van de Reijt le da un beso en la frente.

Van de Reijt y Bot se conocieron en el velocista de Hilversum, se hicieron amigos y trabajaron juntos, entre otras cosas, en el programa de entrevistas. METRO de Margriet van der Linden, Víspera con Fidan Ekiz y Renze Klamer y Medios dentroel programa de entrevistas satírico de Gijs Groenteman y Marcel van Roosmalen.

En su podcast las chicas de los medios (entre 35.000 y 40.000 oyentes por semana) desde principios del año pasado, hablan cada semana desde principios del año pasado sobre el mundo del espectáculo, una palabra que ellos mismos utilizan sólo irónicamente, a diferencia de, por ejemplo, la presentadora Hélène Hendriks, concluyeron recientemente en su reportaje sobre la Gala del Anillo de Oro del Televizier.

Hablan de nuevos programas y analizan en detalle una celebridad que come tres pepinos al día, 21 pepinos a la semana, y la posible logística de ese hábito. O en la comunicación entre editores de distintos programas de entrevistas, que se produce casi exclusivamente a través del envío de tartas de felicitación. Hay mucho de qué reírse, pero también usan su voz para exponer seriamente la cultura laboral de Hilversum. Comportamiento transgresor en aquel determinado programa de entrevistas: Van de Reijt trabajó como editor de libros para el mundo sigue (DWDD) – le dedicaron un episodio.

En su libro abordan lo que creen que es el problema de los contratos a corto plazo, la elevada carga de trabajo y la actitud servil que se espera de los editores de programas de entrevistas. Sus observaciones suelen ser divertidas y lamentables al mismo tiempo. Tomemos, por ejemplo, el momento en que Van de Reijt fue a la panadería que estaba a la vuelta de la esquina de la oficina editorial para comprar sopa de calabaza para ella y el editor en jefe, y otro presentador de un programa de entrevistas notó los trozos de pan que recibió con él:

“¿Qué clase de buen pan es ese?”, dijo. ‘¿Puedes comprarlo también por separado?’ «Sí, he dicho. Sacó su billetera. «Me gustaría la mitad de ese pan». Intenté llamar la atención de la editora, pero ella estaba profundamente absorta en NRC mientras se servía la sopa. Me escuché decir: ‘Iré a buscarlo’. Tomó veinte. «¿Es esto suficiente para ti?» Mientras comía mi sopa en la fila, me preguntaba cuándo había sido la última vez que él había estado en la panadería.

Debe ser Matthijs van Nieuwkerk.

Fanny van de Reijt, riendo: «Quién sabe».

Tamar Bot: «Lamentablemente no podemos hacer ninguna declaración al respecto.»

Van de Reijt: ‘Nos parece gracioso que haya que adivinar, pero también me molesta un poco que en las conversaciones sobre el ambiente de trabajo en Hilversum haya muchos señalamientos con el dedo; ese presentador hizo esto o aquello. Nos preocupamos por la historia más amplia. Queremos mostrar que casi todas las redacciones se tratan de forma bastante extraña. En ese sentido, las anécdotas del libro son intercambiables. Todos contribuimos al estatus real de los presentadores.’

Parece que no son las mejores personas con quienes trabajar.

Blunt: «Siempre hay excepciones».
Van de Reijt tiene que reírse.
Bot: ‘Pero el estatus de un presentador en una redacción es bastante excepcional. Aunque creo que eso está cambiando ahora.
Van de Reijt: ‘Cuando comencé a trabajar en televisión, la jerarquía quedó inmediatamente clara: todos somos iguales, pero algunas personas son más iguales que otras. La gente simplemente reacciona de manera diferente ante los holandeses famosos que ante la «gente corriente».

‘La fama a veces interfiere con las interacciones normales entre editores y presentadores, pero tu condición de editor independiente en el mercado laboral no ayuda. ¿Se atrevería a ir en contra de su jefe si él también decide si usted volverá a tener un trabajo después de este trabajo?’

Van de Reijt tiene hasta ahora «algo así como 37 contratos de corta duración», cree, pero nunca se vislumbra un contrato permanente. Bot: ‘Yo también tengo docenas y sólo llevo siete años haciendo este trabajo. En el primer año tuve siete contratos.’

Van de Reijt: «Te tragan por completo y seis semanas o tres meses después te escupen de nuevo». Sin duda, esto es bastante molesto para una joven de mi edad que quiere tener hijos. Si quisiera quedar embarazada por segunda vez, ¿tendría trabajo durante ese embarazo? ¿Me darán permiso?

Hablaron de sus experiencias con el presidente de NPO, Frederieke Leeflang. Van de Reijt: ‘Le sorprendían cosas muy básicas para nosotros, por ejemplo los contratos. Tengo muchas esperanzas de que logrará el cambio necesario en ese ámbito.’

¿Desde cuándo te sientes libre de mencionar esto?

Van de Reijt: ‘Como ya no trabajo en el ‘campo principal’; el programa de entrevistas diario de RTL o NPO 1. Ahora puedo verlo a mayor distancia.’
Bot: ‘El hecho de que ahora se debata mucho al respecto también marca la diferencia. Desde el momento en que se supo la noticia de los abusos La voz salió, y luego terminó DWDDlos buenos modales en Hilversum se convirtieron en un tema en nuestro grupo de amigos.’

Van de Reijt: «No sé si hubiéramos escrito nuestras historias como lo hicimos si no hubiera sido por la atención de los medios».
Bot: ‘No tenemos que abordarlo desde cero. Y ahora sabemos que en Hilversum hay mucha gente que piensa que las cosas deberían ser diferentes.’

¿Notas que algo ya está cambiando?

Van de Reijt: ‘Cuando todavía trabajaba para un programa de entrevistas diario, no era muy común facturar un día y medio si trabajabas una jornada muy larga. Ahora es normal llevar la cuenta de las horas extras y compensarlas.’

Bot: ‘Cuando solicité por primera vez ser editor en un programa de entrevistas diario hace cuatro años, el editor en jefe me dijo: ‘Lo que principalmente miro en esta conversación es: ¿puedes manejarlo? ¿Puedes subirte a un tren durante tres meses? Porque ese tren ya no para. En ese momento me sorprendió que a él le preocupara principalmente si yo podría seguir así. Ahora el énfasis está más en cómo la gente puede perseverar. Se presta más atención al desempeño de los editores”.

Van de Reijt: ‘Abeja DWDD la rotación fue alta. En mi época, también involucraba a editores que a menudo habían trabajado allí durante años, con quienes disfrutaban trabajando, que en general podían manejar bien la carga de trabajo y que aun así abandonaban. Si alguien no tuvo un buen desempeño en la redacción, no se prestó mucha atención para ver por qué. Entonces simplemente no te invitaron a volver para la próxima temporada.’

¿Tiene la impresión de que a los presentadores les importa el destino de los editores?

Bot: ‘Este año completé varias veces Khalid y Sofía. Allí las cosas eran diferentes que en las redacciones donde trabajaba antes. La distancia entre los editores y los presentadores es menor. Creo que los presentadores generalmente no saben quién trabaja en su sala de redacción y con qué tipo de contrato. Que no les importa, pero que también se les puede ocultar. No les cansa, entre comillas.

Matthijs van Nieuwkerk dijo algo así en su ‘entrevista de arrepentimiento’ en septiembre NRC: ‘Por supuesto que vi que la gente nos abandonaba, pero nunca me dijeron por qué. Por no hablar de lo que les pasó después. ¿Tal vez porque querían ocultármelo?

Bot: ‘Lo que siempre me pregunto es: ¿por qué no lo preguntas tú mismo? ¿No es muy extraño que no hagas eso? Creo que no lo saben, pero tampoco sienten curiosidad por ello.

Van de Reijt: ‘Como presentador, también puedes preguntarle al editor jefe o al director de producción: ‘Oye, ¿adónde se ha ido realmente este o aquel editor? ¿Está pasando algo? ¿Está enfermo? ¿Puedo enviar una tarjeta? ¿Debería llamar?’

¿Debería Matthijs van Nieuwkerk regresar a la televisión?…

Bot: ‘Creo que sería una pena si eso no sucediera. Creo que el año que viene.’

… ¿te gustaría que te llamaran?

Van de Reijt: ‘No diré que no inmediatamente, dependiendo del resultado de la investigación del comité Van Rijn y de cómo reflexione sobre ello. Creo que es uno de los mejores en su profesión y, trabajando con él, he podido invitar a invitados que ya no veo en la televisión. Abeja DWDD Por ejemplo, hicimos un artículo sobre la biografía de Geert van Oorschot. Si nos fijamos en el panorama actual de los programas de entrevistas… eso no sería posible en ninguna parte».

¿Era esta apuesta de Sven Kockelmann también una manera de hacer manejables los aspectos menos agradables del trabajo y el oportunismo?

Van de Reijt: «Por supuesto que sí».
Bot: «Ayuda si puedes verlo con un poco de humor».
Van de Reijt: «Creo que también nos encontramos bastante rápido en el sentido de que tampoco nos tomamos nuestro trabajo demasiado en serio».
Bot: «El podcast también es terapéutico en ese sentido».
Van de Reijt: ‘Y un sustituto de ese contrato de trabajo permanente que nunca conseguimos. Con el podcast nos aseguramos la estabilidad nosotros mismos. Si pasa algo malo ahora, pienso: siempre será divertido para el podcast.’