Por qué hay tantos malos gerentes: ‘Los empleados no se atreven a dar retroalimentación honesta’
Hacer algo ‘porque el jefe lo dice’, mucha gente lo odia. No es sorprendente, los psicólogos Mark van Vugt y Max Wildschut lo saben. En la evolución del hombre nunca fue prudente seguir a otro acríticamente. La jerarquía en el lugar de trabajo socava nuestros instintos y, por lo tanto, el liderazgo efectivo, concluyen en su libro Gezag, del cual se publicará una versión revisada la próxima semana.