¿Tesla, la empresa de Elon Musk, paladín de la libertad de expresión, vigiló a sus empleados en Facebook para evitar que se sindicalizaran en los años 2017-2018? Esto es confirmado por una encuesta de CNBC basado en documentos internos. Una misión que habría sido cumplida por un proveedor de servicios externo, la agencia de relaciones públicas MWW.
Empleados de Tesla bajo vigilancia
Apple, Amazon desde hace varios meses los intentos de crear sindicatos están aumentando en los Estados Unidos. Los dos gigantes tecnológicos han tomado medidas importantes para evitarlo, a veces al borde de la legalidad. Tesla pasó por esto hace unos años.
Elon Musk prohíbe a sus empleados teletrabajar
En la fábrica de Fremont, California, el deseo de sindicalización surgió en 2017 entre los empleados. Aspiración muy mal percibida por Elon Musk, que no suele dudar en decirlo en Twitter. Un activista sindical, Richard Ortiz, incluso fue despedido ese año. Una decisión contra la que se levantó la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la agencia estadounidense encargada de la legislación laboral. Se ha exigido la reincorporación de Ortiz y se ha pedido al hombre más rico del mundo que elimine algunos de sus tuits. El caso aún está en curso.
De acuerdo a CNBC Tesla habría ido aún más lejos. Según las facturas de la empresa a MWW, la empresa de relaciones públicas tenía la tarea de infiltrarse y espiar los grupos de empleados de Tesla en Facebook.
Dos artículos fueron de particular interés para el fabricante de automóviles, discusiones sobre prácticas desleales y un caso de acoso sexual. En términos más generales, a MWW se le encargó identificar los esfuerzos organizacionales, los líderes de los empleados y desarrollar un plan de comunicación en torno a la posible creación de un sindicato.
Esta vigilancia, los empleados eran claramente conscientes de ello según tres empleados que llegaron a la empresa en 2018. Testificaron para CNBC que sus colegas les advirtieron de inmediato que no contactaran a su jefe en las redes sociales y que no se unieran a los grupos de Tesla a menos que fueran cerrados y conocieran a todos los miembros y directores. Algunos creen que esta vigilancia todavía existe.
MWW explicó que él era » consultado por Tesla en 2017-2018 para un amplio plan de comunicación con los empleados durante un período de rápido crecimiento de la empresa. Es una práctica común examinar la cobertura de los medios y la conversación social pública sobre una empresa para obtener información sobre los problemas y las percepciones de las partes interesadas sobre la marca. «.
La ruptura sindical de Elon Musk
Las políticas internas de la empresa dejan en claro que los gerentes de Tesla tienen instrucciones de no visitar los perfiles de sus subordinados, excepto por una razón comercial distinta. Por otra parte, también se especifica a los empleados: Es más probable que resuelva sus problemas laborales hablando directamente con sus compañeros de trabajo, supervisor u otro miembro de la gerencia, o comunicándose con su socio de recursos humanos, o accediendo a la Línea de Integridad de Tesla, que publicando sus inquietudes en Internet. «.
Finalmente, nunca ha habido elecciones sindicales en la fábrica de Tesla en Fremont. Las posibilidades de que las cosas cambien son mínimas, Elon Musk es abiertamente hostil. Recientemente dijo en su cadena favorita que ahora votará por los republicanos porque » el Partido Demócrata está excesivamente controlado por los sindicatos «.