Salario¿Cuánto ganas? Le preguntamos eso a un holandés todas las semanas. Hoy: Merijn (38) trabaja 36 horas a la semana como empleado de la mesa de servicios de TI en el gobierno. Resuelve fallas y ayuda con problemas de correo, reemplaza hardware y compra recursos TIC como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, cámaras, micrófonos.
¿Qué ganas?
,,estoy en 3300 euros brutos. Eso es 2300 euros netos netos. Debido al cambio de actividades, recibo una asignación de 300 euros brutos al mes. He tenido este subsidio durante un año y continuaré hasta el final del año. También hago un servicio de averías durante el fin de semana una vez cada tres semanas. Si me llaman, obtengo un 75 por ciento extra el sábado y un 100 por ciento el domingo”.
¿Feliz con?
,,Sí. Pero además del dinero, creo que la satisfacción laboral es muy importante. Que te valoren en tu trabajo, que te vean y que te den oportunidades. También encuentro importante la estabilidad y que puedo trabajar cuatro días, 9 horas cada uno, para poder estar con los niños un día a la semana. También me gusta trabajar para una organización social. También trabajé para una fiesta comercial. Allí tuve la sensación de que estaba trabajando para el director y que podía comprar un descapotable nuevo cada año. Obtengo mucha más satisfacción de esto”.
¿Cuáles son sus condiciones secundarias de empleo?
“Si vas al trabajo en bicicleta, recibirás un subsidio de viaje de 9 céntimos por kilómetro. Si vas en coche no consigues eso. Se le reembolsará la mitad de los gastos de viaje en transporte público. Luego hay un presupuesto de elección individual mensual de 17 o 18 por ciento. Todos los meses esto se pone en la alcancía y en lugar de pagar vacaciones y un decimotercer mes obtengo mi propio presupuesto con el que puedes hacer cosas. También puede comprarle un permiso adicional, por ejemplo”.
¿Ha negociado su salario?
,,Sí. Las características se clasifican por escala. No podía discutir la escala, pero podía discutir los pasos. Entré en el segundo escalón más alto. He estado trabajando allí durante 2,5 años y ahora estoy en el escalón más alto. Salí 100 euros brutos por delante. Sé que hay oportunidades para crecer. Supongo que mi posición se convertirá en otra posición para ese propósito”.
¿Le resulta difícil hablar de esto con su empleador?
,,No creo que sea la más fácil de las conversaciones y no quiero parecer demasiado codicioso. Sé que no hay dinero en el presupuesto en este momento. Entonces puedo comenzar con eso, pero sé que el espacio financiero no está ahí. Se puede volver a hacer el próximo año calendario. Ahora todo es temporal. Me gustaría tenerlo arreglado. Entonces tengo otro punto en el horizonte para mí. Sé que ambas partes tienen la intención de hacerlo bien”.
¿Sabes lo que ganan tus compañeros?
“Todos están en la escala siete. No sé exactamente en qué nivel están los demás”.
¿Te gustaría saber?
«No, no me importa. Mi amigo preguntó: ¿por qué participarías en esta sección de salario? Ella dijo: Me gustaría hablar de eso con amigos, pero no con todos los Países Bajos. Solo pensé: ¿por qué no? Tal vez ayude a alguien.
¿Merry gana lo suficiente?
Edad: 38
Número de años de experiencia laboral: 12 años
Número de horas de trabajo por semana: 36
Educación: MBO-4
Posición: empleado de la mesa de servicio
Industria: gobierno
Número de empleados: más de 500
País de residencia de la sede: NL
Gerencial: no
Responsabilidad presupuestaria: no
De acuerdo con la Guía de salarios el salario medio del empleado de mesa de servicio del puesto (sin la especialización TIC) es de 2058 euros brutos. ,,¿Está bien? Esta es una cantidad para empezar”.
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¿Qué es la Guía Salarial? 7 preguntas y respuestas
1. ¿En base a cuántas horas de trabajo por semana se basa el salario?
El salario se basa en una semana laboral de 40 horas.
2. ¿El salario calculado incluye o excluye el pago de vacaciones?
El salario mensual que se muestra no incluye el pago de vacaciones.
3. ¿El salario bruto calculado incluye o excluye comisiones y/o bonificaciones?
El salario bruto previsto excluye componentes variables como comisiones, bonificaciones, etc.
4. ¿El salario bruto calculado incluye un mes 13?
No, el salario bruto previsto es un salario mensual ‘normal’ sin liquidación de un mes 13 o 14.
5. Trabajo para una multinacional con 10.000 empleados en todo el mundo. Sin embargo, el equipo holandés consta de 50 empleados. ¿Qué elijo para el tamaño de la empresa?
El tamaño de la organización se limita al número de colegas en los Países Bajos.
6. ¿Qué significa autoridad presupuestaria?
Esta es la cantidad máxima que puede gastar con fines profesionales y para la cual no necesita el permiso de un gerente.
7. ¿Con qué periodicidad se actualiza la información que sirve de base a la Guía Salarial de la Banca Nacional de Vacantes?
Los salarios y los beneficios adicionales no son datos estáticos, sino que están en constante evolución.
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