Tengo un código de vestimenta en el trabajo por no usar sostén; me dijeron que era una ‘distracción’, pero me estoy defendiendo.


UNA ESTUDIANTE ha criticado a sus jefes por considerar que su atuendo de trabajo sin sostén es una «distracción».

Claire Cochran, una estudiante de derecho de 20 años, dijo que estaba en un gran problema por violar el código de vestimenta, pero ahora está denunciando a sus gerentes por acoso sexual.

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Claire Cochran, de 20 años, dice que cuando la reprendieron por no usar sostén en su trabajo de oficinaCrédito: Tik Tok
En lugar de obedecer, los acusa de acoso sexual.

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En lugar de obedecer, los acusa de acoso sexual.Crédito: Tik Tok

La joven profesional y universitaria revelada en un TikTok video que tenía «código de vestimenta en el trabajo por no usar sostén».

En otro video, se burló de la acusación de que estaba «llamando la atención y distrayendo a la gente al no usar sostén» al filmarse escribiendo en su escritorio.

En el clip, vestía una camiseta negra oscura, y es imposible saber si lleva o no sostén, lo que plantea la pregunta: ¿Qué tan de cerca estaba alguien mirando su pecho para darse cuenta?

Claire, que se describe a sí misma como una «pre-estudiante de derecho feminista», respondió a la amonestación del código de vestimenta con un sermón propio.

Ella dijo ella envió un correo electrónico su empleador para «confrontarlos» acerca de la política.

Citando el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, escribió que es «ilegal que un empleador discrimine a cualquier individuo bajo la categoría protegida de sexo».

«En teoría, un código de vestimenta podría exigir que las mujeres usen sostenes, pero solo si fuera igualmente costoso o pesado para los hombres hacerlo», continuó, citando un comentario sobre la sentencia.

«Un código de vestimenta más moderno probablemente diría algo como: ‘Tienes que cubrir el área entre la clavícula y las rodillas, o la parte superior del torso debajo de la clavícula, y es posible que los pezones no sean visibles», continuó el comentario citado.

Además, argumentó que, según la Ley de derechos humanos de la ciudad de Nueva York, «los empleadores tienen prohibido imponer requisitos específicos de código de vestimenta para géneros específicos».

Agregando su propia opinión, Claire le dijo a su jefe: «Si mi pecho es una distracción para los compañeros de trabajo o los estudiantes, eso es una cuestión de acoso sexual, no de falta de profesionalidad».

Ella continuó: «Entiendo que los senos han sido sexualizados, estigmatizados y convertidos en propiedad pública, pero si elijo usar sostén depende de mi discreción.

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«Entiendo que los senos han sido sexualizados, estigmatizados y convertidos en propiedad pública, pero si elijo usar sostén depende de mi discreción», dijo.Crédito: Tik Tok

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«Si mi pecho es una distracción para compañeros de trabajo o estudiantes, eso es una cuestión de acoso sexual, no de falta de profesionalidad», dijo.Crédito: Tik Tok

«Con mucho gusto cumpliré [with] requisitos siempre y cuando se esperen de mis contrapartes masculinas también».

Otros TikTokers están impresionados con la forma en que manejó la situación y la aplauden en los comentarios.

«Esto se dijo perfectamente», escribió uno.

«Esto es realmente increíble, estoy feliz de que hayas hecho esto por ti mismo y por todos los que vean este video, quienes también se sentirán inspirados para actuar», escribió otro.

Otros llamaron a su correo electrónico «icónico» y dijeron que ella «asesinó».

Claire aún tiene que actualizar si su compañía ha cambiado la forma en que maneja su código de vestimenta, pero comentó: «Creo que pueden estar escondiéndolo debajo de la alfombra».



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