‘Si quiero tomarme una copa con un holandés, la respuesta es: tengo un hueco en cinco semanas. La respuesta rara vez es: sí, genial, hagámoslo ahora.’ Eso es lo que dice un expatriado en el informe. Pensando en Holanda de la Oficina de Planificación Social y Cultural. Según este informe de 2019 sobre la identidad holandesa, este país tiene una ‘cultura de agenda’. El expatriado lo llama: falta de espontaneidad.
«Los holandeses planifican las cosas con mucha anticipación y nos adherimos estrictamente a estos planes: cancelar en el último minuto no es apreciado», dice Wendelien Van Eerde, quien realiza investigaciones sobre gestión del tiempo como profesora asociada en la Universidad de Ámsterdam. Según Van Eerde, esta planificación se deriva de la ética de trabajo protestante de hacer mucho y no perder el tiempo.
Países más cálidos
Nuestro clima también es responsable de nuestra falta de espontaneidad. ‘En países más cálidos donde la vida transcurre principalmente al aire libre, las actividades de ocio son mucho más espontáneas’, dice Beate Völker, profesora de vida urbana y redes sociales en la Universidad de Utrecht. ‘No tienen que hacer una cita, se encontrarán automáticamente. Entonces surgen todo tipo de cosas, como hacer música juntos, comer y beber.’
El historiador cultural y filósofo australiano Roman Krznaric escribe en su libro Carpe Diem que los humanos necesitan abandonar ocasionalmente planes y rutinas y adoptar una forma de vida más experimental. Según Krznaric, vivir según horarios y agendas, como hacen los holandeses, es muy útil, pero hemos ido demasiado lejos. ‘Varía de persona a persona, pero la mayoría de la gente necesita orden, claridad y regularidad.’ Solo: ‘El culto cada vez mayor de la eficiencia y la gestión del tiempo nos ha hecho planificar nuestras vidas de manera tan completa que no queda espacio para experimentarlo por nosotros mismos’, escribe Krznaric. ‘El entretenimiento digital que se vierte continuamente sobre nosotros también reemplaza las emocionantes experiencias de la vida con la distracción del teléfono’.
No hay cifras sobre cuán feliz hace una vida espontánea, dice Van Eerde. Sin embargo, varios estudios muestran cómo la espontaneidad influye positivamente en la creatividad en el lugar de trabajo. «Las conversaciones no planificadas y los encuentros casuales pueden dar lugar a nuevas ideas, inspiración y resolución de problemas», dice Van Eerde: «Así que, aunque puedas trabajar desde casa, es bueno para tu trabajo relacionarte con la gente e ir a la oficina». ‘
Calendarios duplicados
Además, el grado de espontaneidad influye en nuestra vida social, dice Völker. ‘Las escuelas y los estudiantes a menudo siguen siendo algo espontáneos. Cuando nos establezcamos, esto será mucho menos. Cuando consigues una pareja, de repente tienes agendas dobles y más obligaciones familiares con las que lidiar. Y es menos probable que los amigos terminen con una pareja.
Según Volker, cuando se agregan niños, la espontaneidad a menudo desaparece por completo. El número de amigos disminuye en esta fase. ‘Las citas con amigos son más a menudo uno a uno. Esto también puede tener un efecto positivo en la profundización de la amistad. Pero la posibilidad de que a alguien se le ocurra un plan loco disminuye estadísticamente.
Según Völker, este cambio de amistades es algo que tenemos que aceptar. Hable abiertamente con amigos que todavía están en una fase diferente y vea qué es posible. Por ejemplo, puedes planificar un poco la espontaneidad acordando un tiempo fijo, pero dejando abierto lo que van a hacer juntos.’ Cuando los niños se van de casa y la gente empieza a trabajar menos, suele haber más espacio para los encuentros espontáneos, dice Völker. “Vemos en la investigación que también puedes recuperar amistades diluidas. Así que no dudes en ponerte en contacto con viejos amigos, eso suele ser muy apreciado.’
La solución de Krznaric para una buena dosis de espontaneidad en nuestras vidas completamente planificadas es casi una contradicción en los términos: ‘Prepara tu agenda y programa tiempo para una vida espontánea. Por ejemplo, tome todos los domingos por la tarde de dos a seis y haga algo a esa hora que se desvíe de su rutina habitual. De esta manera, utiliza la estructura estricta de una agenda en contra de la propia cultura de planificación. Krznaric: ‘En un mundo de obligaciones interminables, una intervención tan artificial es lamentablemente necesaria’.