En las empresas, el inicio del nuevo año escolar rima con la llegada de nuevos empleados. Su integración pasa necesariamente por una estrategia de onboarding bien articulada y herramientas tecnológicas de alto rendimiento. Este verano, Tormenta en vivo, la plataforma de participación de video todo en uno, lo invita a asistir a una serie de talleres en línea titulados «¿Cómo usa Livestorm Livestorm?» «. Durante la segunda reunión, que se realizará el miércoles 20 de julio a las 11 horas.te invita a descubrir el uso que hace de su plataforma para ocupar con éxito un puesto remoto para sus nuevas incorporaciones.
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Onboarding remoto, un proceso lleno de retos
En los últimos dos años, la crisis sanitaria ha provocado una auténtica conmoción en el mundo laboral, en particular con la democratización del teletrabajo. Aunque tiene muchas ventajas, requiere que los gerentes y los gerentes de recursos humanos (HR) desarrollen ciertos procesos, incluida la integración de los empleados.
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De hecho, dar tus primeros pasos en una empresa puede ser difícil cuando no puedes conocer a tus colegas en persona y trabajar junto a ellos todos los días. Al mismo tiempo, el nuevo recluta debe asimilar una gran cantidad de información, tomar el control de sus herramientas tecnológicas… Desde la distancia, la adaptación puede volverse compleja rápidamente.
Ante estos desafíos, es importante facilitar la toma de posición de la persona contratada estableciendo un proceso de onboarding imparable. Para una empresa, este es un factor esencial para retener el nuevo talento. Esto es especialmente cierto cuando se sabe que es probable que el 64 % de ellos abandone una empresa después de un año si su experiencia de incorporación ha ido mal (estudio hibob2020).
Durante este taller en línea, Laure Saintpierre, jefa del equipo de experiencia del empleado y asociada de marketing de contenido de África Aguiar en Livestorm, lo guiará a través de cómo crear una sólida estrategia de incorporación remota. Esto le permitirá simplificar los procesos de incorporación, retener a sus empleados y mejorar su productividad desde el primer día.
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Inspirándose en la experiencia de Livestorm
De forma remota, un RH o un gerente pueden asegurar un onboarding efectivo gracias a una buena organización y herramientas tecnológicas adecuadas. Una plataforma de comunicación por video es una de ellas. Resulta muy eficaz a la hora de diseñar formación a distancia para los empleados y acoger a la vez a un grupo de nuevos talentos.
Durante este evento en línea, los dos expertos revelarán cómo Livestorm utiliza su propia solución de participación de video para simplificar la integración de sus nuevos empleados. Descubrirá las ventajas de una herramienta de este tipo para comunicarse con sus nuevos empleados y grabar sesiones de entrenamiento.
Además de aprender más sobre la parte oculta de la estrategia de incorporación de Livestorm, obtendrá una gran cantidad de consejos para diseñar un proceso de incorporación remota. Entre ellos :
- Comience a incorporarse lo suficientemente temprano;
- La importancia de la primera semana;
- La educación a distancia;
- La reunión con los equipos.
Si usted es un gerente de recursos humanos o un gerente de equipo, este taller en línea es una oportunidad única para obtener consejos para una incorporación remota exitosa. Para no perderte ninguno de ellos, No olvide suscribirse.