Si bien la recesión en los EE. UU. todavía está lejos, muchos de los principales bancos estadounidenses todavía están dando señales de alerta en lo que respecta a la dotación de personal.
• Los bancos estadounidenses están recortando personal
• La situación económica y el exceso de personal son razones
• Los números absolutos son sólo parcialmente significativos
Según CNBC, las cinco mayores casas financieras de EE.UU., con excepción de JPMorgan, han eliminado alrededor de 20.000 puestos de trabajo en lo que va de año. Algunos tienen planes adicionales Recortes de empleo Anunciado. Esto significa que es probable que continúe la tala rasa en la industria, aunque tal vez de forma encubierta.
Con los recortes de personal, las instituciones financieras no sólo están reaccionando a la creación masiva de empleo que tuvo lugar durante la pandemia de COVID, sino también a la evolución económica actual. La política de tipos de interés de los bancos centrales da lugar a una menor demanda de los consumidores de determinados servicios bancarios, por lo que la dotación de personal es a veces demasiado alta, por ejemplo, en el sector hipotecario. También hay razones individuales que llevan a los bancos a tomar medidas de reducción de costos.
Wells Fargo: Los recortes de empleo continuarán
Wells Fargo, por ejemplo, ha eliminado 40.000 puestos de trabajo desde el tercer trimestre de 2020, como destacó el director financiero Mike Santomassimo a Reuters. Y aún no parece haber llegado al final del camino, dado el continuo aumento de la eficiencia: «Creo que aún queda mucho por hacer, y eso se nota en el número de empleados», añadió.
La plantilla de Goldman Sachs disminuye ligeramente
Según CNBC, el número de empleados de Goldman Sachs también se redujo este año alrededor de un cinco por ciento. Esto continuó la tendencia del año pasado, cuando hubo varias rondas de recortes de empleo. Sin embargo, no se esperan recortes de empleo tan importantes como los anunciados en enero, según afirman los directivos de la empresa en la última presentación del balance. El banco ha sido “dimensionado correctamente”, cita CNBC a los altos directivos. Según el portal, una persona familiarizada con los planes espera que entre el 1 y el 2 por ciento de los empleados tengan que marcharse en las próximas semanas, lo que afectará especialmente a los empleados de bajo rendimiento.
Morgan Stanley se queja de “baja rotación”
También ha vuelto a caer el número de empleados en Morgan Stanley. Se redujo alrededor del dos por ciento de la fuerza laboral, lo que se debió en particular a una disminución en la actividad de la banca de inversión. Una de las razones de esto, según CNBC, es que la rotación laboral en finanzas se ha desacelerado drásticamente en comparación con años anteriores, dejando a los bancos con más empleados de lo esperado. «La fluctuación fue notablemente baja y eso es algo con lo que tenemos que lidiar», enfatizó el director ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman.
Citigroup y Bank of America con cifras de empleados prácticamente estables
Citigroup tenía recientemente 240.000 empleados, por lo que el número de empleados se mantuvo aproximadamente igual este año. Pero no debería detenerse allí, hay cambios significativos en marcha, dijo a los analistas la semana pasada el director financiero, Mark Mason. La casa financiera ya ha identificado 7.000 recortes de empleo que están relacionados con 600 millones de dólares en «costos de reposicionamiento» anunciados en lo que va de año, escribe CNBC.
La reestructuración de la estructura de la empresa probablemente acelerará esta tendencia y, según los ejecutivos, la venta de tiendas minoristas en el extranjero también conducirá a una nueva disminución del número de empleados en los próximos trimestres.
En Bank of America, el número de empleados ha caído un 1,9 por ciento este año, lo cual es bastante manejable.
Números distorsionados
Sin embargo, es engañoso observar que el número total de empleados de Goldman Sachs, Wells Fargo y Citigroup ha caído dentro de un rango relativamente manejable o incluso se ha mantenido estable. Si se tiene en cuenta que las instituciones financieras contrataron empleados al mismo tiempo, es posible que hayan abandonado la empresa muchos más empleados de los que se pueden deducir simplemente observando el número absoluto de empleados. Sólo en Bank of America, se contrataron 12.000 nuevos empleados, según CNBC.
JPMorgan como un caso atípico en la industria
Mientras tanto, ha habido un aumento significativo de puestos de trabajo en JPMorgan. Según el informe, el número de empleados aumentó un 5,1 por ciento. La casa financiera no sólo amplió el número de sucursales y adquirió el First Republic Bank, sino que también invirtió en tecnología. La empresa nos informó que todavía había 10.000 puestos vacantes.
Equipo editorial finanzen.net
Productos apalancados seleccionados en Bank of America
Con los knock-outs, los inversores especulativos pueden participar desproporcionadamente en los movimientos de precios. Simplemente seleccione el apalancamiento que desea y le mostraremos los productos abiertos adecuados en Bank of America.
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
Publicidad