Doscientos euros menos en la nómina al mismo nivel. Esta es la diferencia salarial promedio en los sectores técnico-científicos. Y decir que, en cambio, las empresas que contratan, promocionan y recompensan a las trabajadoras aumentan la productividad y la innovación.

La DGB presiona sobre la transparencia salarial

Matthäus critica la estructura salarial del Bayern