Cuatro generaciones conviven ahora en las mismas oficinas, pero tienen aspiraciones y perspectivas diferentes. Una mezcla de edades que, según una investigación de Valore D, puede provocar grandes cambios en la cultura empresarial. Sobre todo invirtiendo en las personas mayores como recurso

El decreto se compone de 48 artículos, con muchos campos de intervención diferentes. También se introduce una bonificación para quienes, a partir del 1 de abril de 2024, contraten un cuidador para una persona mayor de ochenta años no autosuficiente