Sointu Borg se pronuncia sobre la vigilancia de las redes sociales de los empleadores.
En su reciente actualización de Instagram, el ganador y empresario de Diili, Sointu Borg, se pronuncia sobre la vigilancia que los empleadores hacen de sus subordinados en las redes sociales.
En su texto, Borg recuerda que el empleador no es dueño de sus subordinados.
– ¿A qué me refiero con poseer? Muchos empleadores “supervisan” y supervisan el tiempo libre de sus empleados a través de las redes sociales, ya sea en secreto o abiertamente, escribe Borg.
Según Borg, muchos pueden preguntarse si es posible publicar material de festivales, por ejemplo, en las redes sociales.
Dice que varios de sus conocidos tuvieron que ser entrevistados en el lugar de trabajo por sus publicaciones en las redes sociales.
– Varios de mis conocidos han tenido que ser entrevistados (sí, entrevistados) por la gerencia o sus superiores sobre el uso de las redes sociales en situaciones en las que realmente no han hecho nada malo o perjudicial. El fenómeno es sorprendentemente común.
Según Borg, la costumbre es ridícula.
– Al empleador no le importa lo que el empleado hace en su tiempo libre, siempre y cuando el trabajador cumpla con sus deberes y llegue a tiempo y con seguridad al trabajo.
MIKKO HUISKO
Borg también adopta una postura más amplia sobre la cultura laboral actual.
– Incluso en la década de 2020, muchos operadores más grandes todavía manejan sus casas al estilo de la “gestión del diablo”, los discursos del partido sobre la flexibilidad son ciegos. Los mensajes deben responderse durante las vacaciones y las historias de IG deben respaldar sin problemas la marca y el habitus de la empresa. Por lo tanto, el alma y el espacio social deben venderse a un precio mensual de 2 a 5 toneladas, ¡así que es barato!
– Continúe y publique fotos de su copa de vino y la parte inferior del bikini. No es asunto de nadie, concluye Borg.
Borg se hizo famoso por el programa Diili en 2021. Ganó su propia temporada y recibió el título de director de desarrollo Jaajo en la empresa Linnonmaa.
En junio, se informó que el empleo de Borg como director de desarrollo había terminado.