Noticia | 08-06-2022 | 15:00
Los sindicatos policiales, el Ministro de Justicia y Seguridad Yeşilgöz-Zegerius de Justicia y Seguridad y el Jefe de Policía Van Essen firmaron hoy el nuevo convenio colectivo policial. Los salarios del personal policial aumentan en un promedio del 9,5% durante 2,5 años. Además, los oficiales de policía ejecutivos reciben una compensación financiera temporal por las condiciones de trabajo agravantes, incluidos los turnos extra irregulares, como resultado de la falta de personal de la fuerza. También se han hecho acuerdos sobre vitalidad y empleabilidad sostenible, trabajo diferente y movilidad, capacidad y empleabilidad y perspectivas de carrera.
“El nuevo convenio colectivo de trabajo hace justicia a todas las personas que trabajan para la policía y también al trabajo extra de los policías en la calle. La falta de personal de la policía, la gran dependencia de la policía por parte de la sociedad, todos nosotros, merece un aumento salarial sustancial. Pero también acuerdos sobre buenas oportunidades para un mayor desarrollo. De esta manera, hacemos de la policía un empleador atractivo en este mercado laboral ajustado”.
según Yeşilgöz-Zegerius.
Salario
Durante la vigencia del convenio colectivo de trabajo, se implementarán los siguientes aumentos salariales: a partir del 1 de enero de 2022, el salario mensual de todos los empleados se incrementará en 100 €. A esto le seguirá un aumento salarial del 2 por ciento a partir del 1 de julio de 2022, un aumento salarial del 3 por ciento a partir del 1 de enero de 2023 y un aumento salarial de otro 2 por ciento a partir del 1 de enero de 2024.
Compensación por falta de personal
Además de estos aumentos salariales, los policías en el campo de ejecución que hayan sido clasificados hasta la escala 9 inclusive en los años 2022, 2023 y 2024 recibirán una asignación económica temporal. El subsidio está destinado a agravar las condiciones de trabajo y las irregularidades como consecuencia de la insuficiencia de personal en el cuerpo. El subsidio puede ascender a una cantidad de € 2.500 por año. Además, se fortalece la posición en el mercado laboral de la policía al aumentar la compensación para los aspirantes en el primer año de formación.
Luego de que el 4 de mayo se llegó a un acuerdo negociador entre el ministro, los sindicatos y la dirección del cuerpo, una gran mayoría de los miembros de los sindicatos aprobaron el acuerdo. Por lo tanto, el convenio colectivo de trabajo podría firmarse formalmente hoy. El acuerdo se extiende desde el 1 de enero de 2022 hasta el 30 de junio de 2024.