Philips está dejando a su personal al margen, se quejan los sindicatos. FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie y VHP2 consideran unánimemente que la oferta final de más salarios es demasiado escasa y están presionando para que se tomen medidas.
Debido a la debacle con los equipos de respiración y apnea, Philips prepara una nueva ronda de despidos, en la que se perderán 1100 puestos de trabajo solo en Holanda. La fábrica de máquinas de afeitar en Drachten parece escapar de la amenaza, pero los 1650 empleados no escapan por completo a los problemas financieros.
Torcido
El grupo de tecnología quiere aumentar los salarios en un 4 por ciento a partir de agosto, seguido un año después por un aumento del 3 por ciento. Eso es demasiado escaso, dice Hans Wijers, miembro de la FNV. “Los empleados pueden pagar por las decisiones equivocadas de la alta dirección de Philips y los accionistas no se ven afectados”.
Su colega de CNV, Arjan Huizinga, encuentra irónico que Philips esté pidiendo a sus empleados que hagan sacrificios “en un momento en que su presupuesto familiar también ha entrado en números rojos”. Collette van Wezel de VHP2 teme que el próximo año siga una nueva ola de despidos. “Los empleados que se quedan atrás también merecen atención”, dice ella.