Ha fracasado un intento de reconciliación entre la dirección y los sindicatos de Brussels Airlines. Eso aumenta la posibilidad de una huelga a finales de este mes. La tripulación de cabina de Brussels Airlines amenazó con declararse en huelga durante tres días a finales de junio si no se llegaba a un acuerdo hoy.
La reunión de conciliación entre la dirección y los sindicatos terminó sin acuerdo la tarde de este martes, se supo en los medios sindicales. Los sindicatos ahora van a consultar al personal. Sobre la base de esa consulta, se tomará una decisión la próxima semana si habrá acciones o no.
La reunión de conciliación se consideró la última oportunidad antes de que se presentara un aviso de huelga. El conflicto social en la aerolínea belga está relacionado con los tiempos de descanso y los horarios de trabajo de la tripulación de cabina.
Los sindicatos señalan que durante la pandemia de la corona, el personal hizo esfuerzos en materia de salarios y flexibilidad, pero que la situación ahora se ha vuelto insostenible. La demanda de viajes aéreos ha vuelto a aumentar en los últimos meses, ejerciendo presión sobre la organización del trabajo. “Los horarios deben ser viables y humanos”, suena.
convenio colectivo de trabajo de emergencia
Según Olivier Van Camp (BBTK), los sindicatos propusieron un convenio colectivo de trabajo de emergencia para este verano, pero la dirección se habría negado. Por su parte, habría propuesto cancelar 140 vuelos tanto en julio como en agosto, pero los sindicatos no quieren eso en su conciencia, dijo Didier Lebbe, del ala cristiana de habla francesa.
Los sindicatos consultarán a sus seguidores en los próximos días. Con base en esa consulta, se tomará una decisión sobre las posibles acciones. Si se opta por un aviso de huelga, posiblemente podría causar molestias al inicio de las vacaciones de verano, a finales de junio, a principios de julio.
En respuesta, la dirección de Brussels Airlines lamenta que no se haya podido llegar a un acuerdo. “Todavía esperamos poder continuar las conversaciones con los interlocutores sociales. Una huelga a principios de verano llega en el peor momento para una empresa que intenta salir del rojo después de años de crisis”.
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