• Meta debe reducir costos
• Los trabajadores esperan más despidos
• Caos en las áreas de negocio
Mark Zuckerberg se enfrenta actualmente a muchas críticas. Por un lado, los ingresos publicitarios de sus servicios online como Facebook o Instagram, que constituyen su negocio principal, están cayendo. Por otro lado, sin embargo, el desarrollo de mundos virtuales bajo la palabra clave Metaverse devora miles de millones. Al mismo tiempo, actualmente está completamente abierto si Metaversum, que fue promovido principalmente por el CEO de Meta, Zuckerberg, realmente se establecerá como la próxima plataforma informática.
Meta Stock: Grande reducción Anunciado
En noviembre de 2022, Mark Zuckerberg también tuvo que admitir que sobrestimó el auge en línea al comienzo de la pandemia de corona y, por lo tanto, aumentó las inversiones. Pero mientras tanto, el negocio de Internet lamentablemente ha vuelto a las tendencias anteriores.
Por lo tanto, Meta se siente obligada a pisar el freno y anunció el despido de 11.000 empleados, es decir, alrededor del 13 por ciento de la plantilla. “Es un momento triste”, comentó Zuckerberg sobre los recortes de empleo más grandes en la historia de la compañía. Las medidas están destinadas a afectar a todo el grupo, incluidos Facebook, Instagram y el departamento de realidad virtual Reality Labs.
Pero a pesar de este revés, Zuckerberg sigue convencido de su visión de futuro: “Creo que estamos profundamente subestimados como empresa hoy en día”, dijo el fundador de la compañía con motivo de los recortes de empleo. En el Meta se está haciendo una “obra históricamente importante”.
Nueva ola de despidos en el Meta
Inicialmente, sin embargo, podrían ser necesarios más recortes por primera vez. Porque, como informa el “Financial Times”, citando a empleados de Meta, la matriz de Facebook está preparando otra ronda de despidos. Se espera que esto ocurra en marzo de 2023, pero no se sabe cuántos empleados se verán afectados.
Según el informe de los medios, el plan de Zuckerberg para hacer que el grupo sea más económico en 2023 aún no ha funcionado. Más bien, las ambigüedades sobre la planificación financiera y la fuerza laboral futura habrían llevado al “caos”. Los presupuestos generalmente se fijan al final del año, pero actualmente se están retrasando porque Meta está planeando una nueva ola de despidos para ahorrar costos.
Caos en el Meta
Como resultado, se realiza “trabajo cero” porque los líderes de equipo no pueden planificar. En algunos casos, las decisiones que normalmente se tomarían en cuestión de días tardarían hasta un mes. Esto afecta incluso a sectores tan importantes como el metaverso o el negocio publicitario.
“El año de la eficiencia comienza con un montón de gente a la que se le paga por no hacer nada”, se cita a un colaborador de Meta. “Sinceramente, sigue siendo un desastre”, fue el veredicto de la plantilla. Ante este entorno, los empleados de Meta están desmotivados y desmoralizados, dijo el Financial Times. Si esto es cierto en todos los ámbitos y no mejora, esto podría tener graves consecuencias para el futuro del grupo.
Redacción finanzen.net
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
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