Si los partidos anuncian sus posiciones justo antes de las elecciones, ya no los oiré

Faltan pocos días para las elecciones. Y ahí están de nuevo en gran número: los líderes del partido. Líderes del partido en la radio. Líderes en todos los programas de entrevistas de la televisión. Enumere los líderes en los carteles del prado. Enumere a los líderes en carteles en el centro del pueblo de Habbeckeneuterveen y en muchos otros lugares. Líderes en Facebook, LinkedIn, Instagram y lamentablemente incluso líderes en TikTok.

Y lo que es aún peor, son los miembros del partido que, en los últimos días antes de las elecciones, reparten folletos delante de la tienda de comestibles o de la panadería de tu pueblo. Con un chal CDA verde, una chaqueta roja de PvdA o un cortavientos azul de VVD. Si usted piensa seriamente que puede ganar un gran número de escaños con esas acciones de último minuto, entonces es demasiado oportunista para que se le permita gobernar nuestro país. Este suele ser un gran ejemplo de “marketing antiestrés de última hora”. Casi todo el dinero del fondo de relaciones públicas tiene que destinarse a estas últimas semanas, porque este es el momento (justo antes de las elecciones) en que tiene que suceder.

La gente habla, entrevista, publica, predica y publica volantes como si no hubiera un mañana.

Inspiración

Ahora te escucho (como a muchos políticos) pensar: ¡se trata de ese votante flotante! Exacto, ahí es donde radica tu problema. Si su historia hubiera estado correctamente organizada, no habría más votantes flotantes. Entonces ya habría tenido a su votante en el bolsillo hace mucho tiempo. No ayer ni la semana pasada, sino hace dos o tres años.

Afortunadamente, soy alguien que no se limita a rociar galones de vinagre. No, también traigo conmigo la inspiración necesaria. Ahora es el momento de prestar atención, querido especialista en marketing de campañas.

Hable con los mejores reclutadores y especialistas en marca empleadora de los Países Bajos. Esos son los especialistas en marketing que está buscando. Es mucho más fácil persuadir a un votante flotante con una buena historia que a un electricista, un profesor o una enfermera escasos.

Todo el mercado laboral está bloqueado. Todo el mundo ya tiene un trabajo. Y cada profesional en los Países Bajos recibe más mensajes de LinkedIn de reclutadores que carteles de líderes de partidos en todo nuestro país. Son los especialistas en marca empleadora quienes cuentan la historia y los reclutadores quienes logran liberar el talento arraigado. Lo que saben es que se necesita tiempo para contratar y retener a las mejores personas en los Países Bajos.

Feria de empleo HBO

Hoy en día ya no tienes que pararte en una feria de empleo de HBO con tus banderas y bolígrafos para reclutar nuevos compañeros para esas vacantes que tienes abiertas desde hace siete meses. O una vacante el lunes en un bolsa de trabajo Es demasiado loco pensar que tendrás candidatos el martes. Todo esto no tiene sentido.

Entonces, especialistas en marketing, aprendan sobre el poder de la marca real, el éxito de remisión (referencia) y las posibilidades de llegar temprano a su grupo objetivo. Descubra cómo realmente puede dirigirse personalmente a su grupo objetivo, tal como pueden hacerlo los mejores especialistas en marketing de contratación de nuestro país.

Deben asegurarse de que yo, como votante potencial, ya quiero pertenecerles. Por quién eres, por lo que haces, por tus sueños, por tus anhelos e ideales. Y si simplemente estás tocando la bocina durante las últimas cuatro semanas antes de las elecciones, no puedo escucharte. Porque también me echan en cara los gritos de otros 25 partidos.

Así que, políticos oportunistas (y especialistas en marketing de campaña) de los Países Bajos, creo firmemente que con sus programas electorales tienen en cuenta los mejores intereses de nuestra atención sanitaria, nuestra educación, todos los problemas del nitrógeno, nuestro país e incluso el mundo entero. Pero realmente no entiendes mucho sobre el buen marketing. Habla con un buen reclutador.