10 de julio de 2024, 15:51 |
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Se ha anunciado desde hace algún tiempo, pero desde principios de semana se está produciendo una gran huelga en Samsung. Esto podría durar más de lo previsto inicialmente.
Los sindicatos de diversos sectores de la economía piden repetidamente a los empleados que dejen de trabajar y hacen campaña por mejores condiciones. Una vez más hay huelga en Samsung. Su fin aún no se vislumbra y, en el peor de los casos, esto podría afectar incluso a consumidores de todo el mundo.
Gran huelga inició en Samsung con más de 5.000 participantes
El gigante tecnológico surcoreano y el sindicato responsable llevan meses negociando nuevos convenios colectivos, pero las partes aún no han podido llegar a un acuerdo. Como resultado, la primera huelga en Samsung en la larga historia de la compañía tuvo lugar en junio, después de décadas de resistencia a organizar a la fuerza laboral en un sindicato. El pasado lunes 8 de julio de 2024, más de 5.000 empleados volvieron a parar de trabajar, ya que, entre otras cosas, “ntv” citando a la AFP.
La dirección de la empresa negocia principalmente con el Sindicato Nacional de Electrónica Samsung, que cuenta con unos 30.000 miembros y, por lo tanto, representa más de una quinta parte de toda la plantilla del grupo. Los sindicatos rechazaron la oferta de un aumento salarial del 5,1 por ciento. Además, exigió más vacaciones anuales y transparencia en materia de primas relacionadas con el desempeño.
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La huelga de Samsung se prolonga indefinidamente
La huelga actual en Samsung estaba inicialmente prevista para tres días. Como ahora, entre otras cosas, el “Tiempo“ escribe, el sindicato ha decidido ampliar esto. Aún no hay fecha de finalización. La razón dada es la falta de voluntad de Samsung para hablar.
Ahora hay una nueva demanda del sindicato, que ahora pide un aumento del salario básico del 3,5 por ciento. Se debería mejorar el sistema de primas de rendimiento y se debería pagar una compensación por las pérdidas económicas de los empleados causadas por las huelgas. También les gustaría ofrecer un día festivo especial para conmemorar la fundación del sindicato.
La valiosa producción de chips de Samsung está amenazada por una huelga
Samsung anunció el martes que los paros laborales no afectarían sus operaciones. Incluso durante el día de huelga de junio no hubo necesidad urgente de actuar. Sin embargo, un alto representante sindical lo contradice: la producción seguramente se verá afectada.
Como cita “ntv” al economista Kim Dae-Jong, los empleados involucrados en la importante producción de chips también se declararían en huelga. Esto representaría un riesgo significativo, especialmente porque Samsung está en una intensa competencia por el dominio en el mercado global de chips.
Además de los populares teléfonos inteligentes y televisores Galaxy, la división Samsung Electronics de Samsung también produce la mayoría de los chips de memoria del mundo y también tiene una participación significativa del mercado global en la producción de semiconductores de alta gama. Se trata de áreas de negocio extremadamente lucrativas para la empresa: “Nikkeis asiáticos” informó recientemente que Samsung Electronics registrará una mejora de ganancias interanual de 15 veces mayor en el segundo trimestre gracias a la recuperación del mercado de chips de memoria.
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¿Qué impacto podría tener la huelga?
La propia Samsung confía en que la huelga actual no tendrá consecuencias significativas. De ser así, podrían afectar no sólo a la empresa, sino a todo el mercado global y a muchos consumidores. Actualmente, todo tipo de productos técnicos incorporan chips y semiconductores. Estos incluyen teléfonos móviles, electrodomésticos y automóviles. Si se interrumpe su producción, esto podría afectar potencialmente la producción y disponibilidad de una variedad de bienes. Esto podría provocar cuellos de botella en las entregas, tiempos de espera más prolongados o cambios en los precios para los consumidores.
Pero aún está por verse si esto sucederá realmente y depende de la duración específica de la huelga en Samsung. Esto podría prolongarse durante días o semanas. Alternativamente, también son posibles interrupciones y nuevos paros laborales. Para la población trabajadora de Corea del Sur, esto es parte de su ADN. Que agradable “El diplomático“Escribió, se puede hablar de una verdadera cultura de protesta en el país asiático. Alto estadista Sólo en 2023, se perdieron 355.000 días laborales acumulados sólo a causa de las huelgas, lo que supone un ligero aumento en comparación con 2022.