Los puntos clavellegaron a un acuerdo
El anuncio llega vía twitter del líder de Azione Carlo Calenda: «Todas las oposiciones tienen sobre el salario mínimo. Es una disposición equilibrada que retoma los puntos fundamentales de la propuesta presentada por el Tercer Polo”. Y de nuevo: «Pedimos al gobierno de Giorgia Meloni (siempre en contraed) para abrir una comparación de mérito y sin perjuicio”
Líder de la oposición: el salario mínimo es el punto de calificación común
«La necesidad de intervención para garantizar la adecuación de los salarios de los trabajadores, especialmente de aquellos en condiciones de pobreza también por la inflación, es un elemento calificativo de nuestros programas electorales. Por eso hemos trabajado en una propuesta única que depositaremos en la Cámara en los próximos días», afirman en una nota conjunta Giuseppe Conte (Movimiento 5 Estrellas), Nicola Fratoianni (Izquierda Italiana), Matteo Richetti (Acción), Elly Schlein (Partido Demócrata), Angelo Bonelli (Europa Verde) y Riccardo Magi (+Europa).
Trato económico no inferior al de los convenios colectivos
“De hecho, queremos subrayar con fuerza – continúa la nota – la creencia común de que ha llegado el momento de implementar plenamente el artículo 36 de la Constitución que exige que el trabajador reciba una remuneración proporcional a la cantidad y calidad del trabajo realizado y suficiente para garantizar una existencia libre y digna para uno mismo y su familia”. “Para lograr este objetivo -explican los líderes de la oposición- nuestra propuesta establece que: al trabajador de cada sector económico se le reconozca un trato económico global no inferior al previsto en los convenios colectivos estipulados por las asociaciones patronales y gremiales comparativamente más representativas organizaciones sindicales, el mejor trato”.
Umbral mínimo obligatorio de 9 euros
No solo. “Como garantía adicional del reconocimiento de un salario justo”, la propuesta también establece que “debe introducirse un umbral mínimo obligatorio de 9 euros por hora, para proteger en particular a los sectores más frágiles y pobres del mundo del trabajo, en que el poder de negociación de las organizaciones sindicales es más débil
Umbral ampliado a autónomos y semisubordinados
Además, se solicita que «la justa retribución así definida no concierne sólo a los trabajadores subordinados, sino también a las relaciones laborales que presenten necesidades similares de protección en el contexto de la parasubordinación y del trabajo por cuenta propia;