BERLÍN (dpa-AFX) – Esta semana, la coalición del semáforo quiere aprobar su ley sobre la inmigración de trabajadores calificados y una ley para fortalecer la formación y la educación superior en el Bundestag para contrarrestar la escasez de trabajo y trabajadores calificados. Así lo anunció el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, el lunes en Berlín. El político del SPD habló de “dos decisiones históricas” que marcarían el rumbo correcto. El canciller Olaf Scholz (SPD) dijo en el Día de la Industria que Alemania tendría la ley de inmigración más moderna del mundo para trabajadores calificados. Prometió a la economía regulaciones no burocráticas.
Muchas áreas ahora se quejan de la escasez de mano de obra. Heil enfatiza repetidamente que se deben eliminar “todas las paradas”, de lo contrario habrá una escasez de siete millones de trabajadores y trabajadores calificados para 2035. La economía acoge con satisfacción los planes semafóricos. Ambas leyes fueron presentadas por el gabinete federal a fines de marzo y discutidas en el Bundestag en primera lectura. Antes de la adopción prevista esta semana, el SPD, los Verdes y el FDP acordaron los detalles finales.
Sistema de puntos y cambio de carril
Los representantes del FDP están particularmente interesados en el sistema de puntos previsto en la Ley de Inmigración Calificada, que permitirá a los trabajadores venir a Alemania en el futuro, como dejaron claro el lunes. Uno está a la altura de países de inmigración exitosos como Canadá, Australia o Nueva Zelanda, dijo el primer gerente parlamentario del grupo parlamentario FDP, Johannes Vogel. Habló de una “ley histórica”. El ministro de Justicia, Marco Buschmann (FDP), escribió en Twitter: “La falta de trabajadores es uno de los mayores peligros para nuestra prosperidad. Tenemos que ser atractivos en la competencia por las mentes más brillantes”.
Los Verdes destacan la posibilidad del llamado cambio de carril. Esto también debería abrir el mercado laboral para las personas que se encontraban en un procedimiento de asilo antes de la fecha límite del 29 de marzo, si tienen las calificaciones apropiadas. Eso da a las personas que llegaron a Alemania por otros medios una perspectiva de mayor integración, dijo la directora parlamentaria del grupo parlamentario de los Verdes, Irene Mihalic. Municipios y autoridades se sentirían aliviados, y era una señal fuerte para las empresas que estaban esperando a la gente que estaba aquí para poder trabajar.
Con miras al 29 de marzo, el político del FDP Vogel dijo que era importante que esto se aplicara retrospectivamente, “para que no haya incentivos falsos o los llamados efectos de atracción en el futuro”. El llamado cambio de carril no implicará ninguna migración irregular adicional debido a la fecha límite, enfatizó el lunes la ministra federal del Interior, Nancy Faeser (SPD), durante una visita a Túnez.
Union y AfD habían acusado al semáforo en la primera lectura de la Ley de inmigración calificada en el Bundestag de reducir los obstáculos para la inmigración y promover la afluencia de personas “menos calificadas”.
Heil: Alemania debe convertirse en una “república de educación superior”.
Con la ley sobre formación y educación superior que también está prevista, la coalición quiere crear la llamada garantía de formación, entre otras cosas. Si los jóvenes no pueden encontrar un lugar de formación en la empresa, se les debería ofrecer formación fuera de la empresa. Una “prima de movilidad” también debería facilitar la aceptación de puestos de formación que están más lejos. Y con un “subsidio de calificación” como reemplazo del salario, los empleados de las empresas que experimentan un cambio estructural deberían poder ser liberados para una mayor calificación. Las medidas son una contribución importante para asegurar trabajadores calificados, “para que los empleados de hoy también tengan la oportunidad de hacer el trabajo del mañana”, dijo Heil.
El jefe de IG Metall, Jörg Hofmann, elogió el “dinero de calificación”. Partes enteras de la fuerza laboral ahora podrían recibir apoyo en su reorientación profesional sobre la base de un convenio colectivo o un acuerdo de trabajo durante el cambio estructural, dijo./jr/DP/ngu