Mascarillas y trabajo inteligente: se abre una nueva etapa en el ámbito laboral. Luego de dos años de pandemia y uso estricto de protecciones para las vías respiratorias, la obligación de usar estos dispositivos cayó a partir del 1 de mayo, con algunas excepciones (hospitales y RSA), pero en los lugares de trabajo del sector privado serán los protocolos de las empresas los que dictarán las línea mientras que en las oficinas públicas el Ffp2 sigue siendo recomendado para el personal en contacto con el público y en las zonas comunes. A partir del 1 de mayo ya no es necesario el pase verde para acceder a los lugares de trabajo. Y también están llegando nuevas reglas para el trabajo inteligente. Un cambio de rumbo mientras la tendencia de la epidemia de Covid-19 en Italia se confirma como estable.
Mascarillas recomendadas en la AP en las zonas comunes
En cuanto a las mascarillas, la Consejería de Administraciones Públicas, con una circular aclaró que a partir del 1 de mayo se recomienda el uso de FFP2 en las oficinas públicas “en particular, para el personal en contacto con el público sin barreras de protección adecuadas, para quienes estén en la fila del comedor o en otras áreas comunes, para quienes comparten habitación con personal frágil, en los ascensores y en los casos en que los espacios no puedan excluir aglomeraciones”.
En el protocolo de seguridad privada que se actualizará el 4 de mayo
La situación en el sector privado es diferente: a la luz del nuevo marco crucial, se llevará a cabo la reunión con los agentes sociales prevista para el 4 de mayo, donde se evaluará una actualización del último Protocolo sobre medidas para combatir el Covid en el trabajo. 6 de abril de 2021, que prevé la obligatoriedad del uso de mascarilla. En esencia, se decidirá si se mantiene este protocolo o se reformula. En cualquier caso, al menos hasta la fecha de la reunión, el Protocolo sigue vigente y, en consecuencia, se mantiene la obligación de usar mascarillas.
La cautela de los interlocutores sociales
Por el momento, parece prevalecer una actitud de cautela, con CISL y UIL invitándonos a no bajar la guardia manteniendo las protecciones en el lugar de trabajo y Confesercenti aconsejando a las empresas asociadas que continúen haciendo que los empleados usen la máscara. Incluso la Fida-Confcomercio, a la espera de las decisiones del 4 de mayo, todavía considera “indispensable” mantener la mascarilla a los trabajadores al menos hasta el 15 de junio. La Federación de la Moda aplaude el cese de las mascarillas para los clientes de los comercios, mientras ANICA juzga penalizadora la prórroga de la obligatoriedad en los cines.
Las nuevas reglas sobre el trabajo inteligente
Otro frente es el del trabajo inteligente. Una de las modificaciones al Decreto de Reapertura del trabajo ágil aprobada por la Comisión de Asuntos Sociales de la Cámara prevé la prórroga hasta el 31 de agosto de la comunicación simplificada del trabajo inteligente y del recurso incluso en ausencia de convenios individuales para los trabajadores del sector privado. La posibilidad de continuar con el trabajo inteligente en la modalidad simplificada que caracterizó la fase de emergencia, o sin necesidad de convenios individuales, para los trabajadores del sector privado se amplía por tanto otros dos meses, respecto a la fecha del 30 de junio señalada en el decreto. Por otro lado, se ha prorrogado hasta el 30 de junio el derecho al trabajo inteligente para trabajadores frágiles públicos y privados y para padres de niños con fragilidad.