¿Quieres aprovechar al máximo tus vacaciones en 2024? Con un poco de perplejidad y siempre que su empleador esté de acuerdo, puede distribuir 32 días de vacaciones el próximo año para llegar finalmente a no menos de 76 días libres.
El año 2023 aún no ha terminado y, sin embargo, muchos empleados ya están trabajando en la planificación de sus vacaciones para 2024. Quienes lo hagan a fondo y lleguen a tiempo podrán beneficiarse enormemente de su oferta de vacaciones habitual.
Para ser claros, no se trata de obtener más días de vacaciones de su empleador, sino de planificar sus días de vacaciones existentes de tal manera que los utilice de la manera más óptima posible. Legalmente, todo empleado del sector privado en Bélgica que trabaje a tiempo completo y haya acumulado suficientes derechos de vacaciones durante el año anterior tiene derecho a 20 días de vacaciones.
Sin embargo, eso es un mínimo y, para muchos empleados, esto sumará bastantes días. Por ejemplo, existe el permiso de antigüedad para quienes llevan varios años trabajando en la misma empresa. Muchos empleados también tienen derecho a días ADV o “reducción de jornada laboral”. Por ejemplo, quien trabaja 40 horas semanales en lugar de las 38 horas reglamentarias tiene derecho a 12 días libres adicionales, es decir, 32 en total. También hay diez días festivos oficiales, como el Año Nuevo, el Día de Todos los Santos o la Asunción de Nuestro Señor.
Por lo tanto, el número exacto de días de vacaciones depende de cada empleado. Pero si tomamos un promedio de 32 días, si lo combinamos sabiamente con las vacaciones, aún se puede optimizar a no menos de 76 días libres.
Así es como se ve el plan:
• El primer día del año es feriado. En 2024 caerá en lunes, lo que significa que con cuatro días de vacaciones inmediatamente tendrás más de una semana libre, del sábado 30 de diciembre al domingo 7 de enero. Eso significa nueve días libres con cuatro días de vacaciones.
• Puedes utilizar el mismo proceso tres veces más en la primavera. La primera vez es el lunes de Pascua, 1 de abril (La Semana Santa no es feriado legalmente porque ese día siempre cae en domingo: planificando cuatro días de vacaciones de martes a viernes estarás en casa nueve días, del sábado 30 de marzo al Domingo 7 de abril.
• El 1 de mayo, Día del Trabajo, cae en miércoles este año, por lo que también en este caso es suficiente utilizar dos días de vacaciones por adelantado y dos después para tener nueve días libres.
• Y lo mismo se aplica también a la semana de Pentecostés, lunes 20 de mayo. Pentecostés en sí, como la Pascua, no es un feriado oficial, pero el lunes siguiente sí lo es.
• Mientras tanto, también se celebró el Día de la Ascensión, el jueves 9 de mayo. Cualquiera que tome un día puente el viernes 10 de mayo estará en casa durante cuatro días con un día festivo. Con 17 días de vacaciones ahora tienes 40 días libres en total.
• El jueves 11 de julio no es festivo para todas las empresas de Flandes. Cualquiera que reciba uno también puede cerrar la brecha tomándose un día libre el viernes 12 de julio. Sin embargo, no los contamos en nuestro cálculo.
• La fiesta nacional belga, el 21 de julio, cae en domingo este año. Esto significa que ese día se puede tomar en otro día de la semana. En algunos sectores o empresas el día libre se fija colectivamente, a menudo el lunes siguiente. Quienes tengan permiso para pasar el día libremente pueden, por ejemplo, reservarlo para la semana de la Asunción de Nuestra Señora el 15 de agosto. Ese día cae en jueves este año, por lo que posiblemente puedas usarlos el viernes 16 de agosto para tomar un fin de semana extendido. Al tomar también los tres días anteriores, vuelves a tener un periodo gratuito de nueve días.
Un empleado que sólo tiene cuatro semanas de vacaciones y ha utilizado todos los días de licencia como se describe aquí merece la pena en este momento. Sólo cuando existan otros días libres, como vacaciones de antigüedad, se podrá continuar con este método de utilización de los días festivos.
• La oportunidad de disfrutar de otra semana completa de vacaciones es el viernes 1 de noviembre, Día de Todos los Santos. Utilizar cuatro días de vacaciones al inicio de la semana proporciona un período libre de nueve días.
• Quien aún tenga días de vacaciones restantes podrá aplicar el mismo esquema dos veces más. La primera vez es el Día del Armisticio, el lunes 11 de noviembre, y la segunda vez es en Navidad, que cae en miércoles en 2024. En total has utilizado tus 32 días de vacaciones para tener un total de 76 días libres.
Por supuesto, esto es sólo un ejemplo teórico. Aquellos que tienen menos días de vacaciones pueden, por ejemplo, utilizar menos días de vacaciones durante determinados períodos para poder disfrutar de un fin de semana más corto. Este plan tampoco tiene en cuenta la planificación de vacaciones más largas para la mayoría de los empleados durante las vacaciones de verano.
Si desea tener un período de tiempo libre más largo en primavera, lo mejor es planificar sus vacaciones entre el 27 de abril y el 20 de mayo. Gracias al Día del Trabajo, el Día de la Ascensión y el lunes de Pentecostés, sólo necesitas utilizar 13 días de licencia para tener 24 días libres.