Ojalá la campaña de reclutamiento de Coinbase durante el año pasado hubiera atraído a algunos expertos en recursos humanos.
La tienda de fichas digitales valorada en $ 11 mil millones reveló que era despedir a 1.100 personas – alrededor del 18 por ciento de su personal – en la parte posterior de una congelación de contratación, retractaciones de ofertas de trabajoy un revuelta de empleados que fue recibido por el CEO Brian Armstrong diciéndoles a los empleados en un hilo de twitter: “¡renuncia y encuentra una empresa para trabajar en la que creas!”
Parece que realmente lo dijo en serio. Los despidos fueron explicó en una publicación de blog el martes de Armstrongquien dijo que cree que la recesión está en el horizonte, los criptomercados están entrando en otro “invierno” y la empresa necesita reducir costos.
También dijo que los empleados despedidos recibirán la noticia en sus direcciones personales (énfasis nuestro):
En la próxima hora, todos los empleados recibirán un correo electrónico de Recursos Humanos informándoles si se ven afectados o no por este despido. Cada empleado afectado recibirá una invitación para tener una conversación directa con su HRBP y el líder senior de su organización.
Si se ve afectado, recibirá esta notificación en su correo electrónico personal, porque tomamos la decisión de cortar el acceso a los sistemas de Coinbase para los empleados afectados. Me doy cuenta de que la eliminación del acceso se sentirá repentina e inesperada, y esta no es la experiencia que quería para ti. Dada la cantidad de empleados que tienen acceso a información confidencial de los clientes, lamentablemente era la única opción práctica para garantizar que ni siquiera una sola persona tomara una decisión precipitada que perjudicara a la empresa oa ellos mismos.
O para decirlo más sucintamente:
No puedo creer que Coinbase esté lanzando lanzamientos desde el aire ahora https://t.co/8qM5Cbobgw
— Presidente Birb Bernanke ? (@Bonecondor) 14 de junio de 2022
Los despidos siguen al lanzamiento de Coinbase de una plataforma de negociación de NFT que TechCrunch describió como deslucido. También siguen un informe del WSJ que muestra que los ejecutivos tienen trajo a casa más de $ 1 mil millones con ventas de acciones desde la oferta pública de Coinbase en 2021.
uno de los empleados quejas públicas se trataba de contratar en exceso, por lo que suponemos que esto podría verse como una victoria para ellos. Y el número 6.200 es realmente sorprendente. Criptocompetidor FTX tiene 536 empleados listados en LinkedIn en este momento. tiene “alrededor de 300” empleados, según un tweet del CEO Sam Bankman-Fried publicado después de que esta historia se publicara.
Tenemos preguntas y, en el espíritu de DeFi, buscaremos las respuestas utilizando informes descentralizados:
¿Qué diablos estaban haciendo todos?
¿Cuántos de ellos participaron en la creación del anuncio prometiendo que “cripto no está muerto” a pesar de la caída del 50 por ciento de Bitcoin en lo que va de año? Cuando se publicó hace tres semanas, Bitcoin había bajado un poco menos del 40 por ciento, por lo que tal vez se justificaba más optimismo. El quasi-banco Celsius también seguía permitiendo a los clientes comerciar (aunque había habido algunos señales de problema).
¿Qué van a hacer los 5000 empleados restantes en Coinbase y cuántos de ellos planean quedarse después de los problemas de recursos humanos del mes pasado?
Tememos que las 1200 personas contratadas este año estén entre las primeras en salir. Los afectados están invitados a contactarnos a través de cualquier cuenta de correo electrónico a la que aún puedan acceder, o dejar sus pensamientos en el cuadro de comentarios.