Noticia | 21-12-2022 | 15:05
En 2023, cambiarán una serie de normas en el ámbito del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo. A continuación se muestra una descripción general de esos cambios.
Subida del salario mínimo
Por primera vez desde su introducción en 1969, el gobierno está implementando un aumento adicional en el salario mínimo legal (WML). A partir del 1 de enero, el salario mínimo legal aumentará un 10,15% de una sola vez. Esto eleva el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2023 a 1.934,40 € al mes. Según la semana laboral (36, 38 o 40 horas), esto supone un salario bruto por hora de 12,40 €, 11,57 € o 11,16 € por hora. El salario mínimo juvenil aumentará en el mismo porcentaje.
Distribuciones
También aumentarán todos los beneficios vinculados al salario mínimo. Estos incluyen los beneficios de la Ley de Participación (asistencia social), IOW, IOAW, IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, Ley de Beneficios por Enfermedad y Ley de Beneficios Suplementarios. Como resultado, el aumento del salario mínimo también tiene consecuencias positivas para los ingresos de los beneficiarios de beneficios y pensionados estatales.
Presupuesto relacionado con los niños, asignación para el cuidado de los niños y subsidio por hijos a cargo
Los padres reciben reembolsos más elevados como contribución a los gastos de los niños. Esto se refiere al presupuesto por hijos, el subsidio para el cuidado de los hijos y la prestación por hijos a cargo.
El presupuesto relacionado con la infancia aumentará adicionalmente en 2023. La cantidad máxima que reciben los padres por el primer hijo, el segundo hijo y la cantidad extra para monoparentales se incrementa en 356 € anuales. La cantidad máxima que reciben los padres del tercer hijo se incrementa en 468 € anuales. El incremento de la cuantía máxima a partir del tercer hijo es estructural, los demás incrementos pretenden ser una medida transitoria del poder adquisitivo.
Las tarifas máximas por hora para 2023 se incrementarán en un 1,74 % adicional para todas las formas de cuidado infantil. La indexación total para guarderías y extraescolares asciende así al 7,32% (9,12 € y 7,85 € la hora). La tarifa horaria por cuidado de niños está indexada al 5,06%, lo que asciende a 6,85 € la hora. Se eligió esta compensación más alta debido a la alta inflación en 2022.
En función de la edad del hijo, la prestación por hijos hasta los 17 años inclusive aumenta a 385,37 €, 327,56 € o 269,76 € por hijo.
Recargo de energia
En 2023, los hogares de bajos ingresos volverán a tener derecho a un bono de energía de 1.300 €. Los municipios ya pueden pagar este año 500€ del subsidio energético para 2023.
Pie anticonvulsivo
A partir del 1 de enero de 2023, los hogares con deudas que tengan que hacer frente a un embargo a largo plazo de sus ingresos pueden tardar más en ajustar sus costes de vivienda a sus menores ingresos. El período actual de seis meses se ampliará a dieciocho meses y luego podrá prorrogarse una vez más por seis meses. Esto se decidió porque encontrar alojamiento nuevo y adecuado rápidamente no es realista dada la escasez actual en el mercado inmobiliario.
estándar de costos compartidos
A partir del 1 de enero, los jóvenes que viven con sus padres u otros compañeros de piso solo cuentan como compañero de piso de gastos compartidos cuando cumplen 27 años. Esto significa que la residencia de jóvenes de hasta 27 años no influye en las prestaciones de asistencia social de los padres. Elevar la edad de 21 a 27 años puede prevenir problemas económicos en familias con asistencia social o incluso la falta de vivienda para el propio joven.
liberación parcial
Los beneficiarios de asistencia social que trabajan a tiempo parcial con un subsidio de costo salarial pueden recibir una liberación parcial de sus ingresos de ese trabajo. Es una liberación del 15% que aplica por 12 meses. Por lo tanto, esta parte no se liquida con la asistencia. Esto hace que el trabajo sea más gratificante. Para aquellos que pueden comenzar a trabajar a tiempo completo, el paso hacia esto también se reduce.
Pension del estado
La edad de jubilación estatal a partir de 2023 aumentará en 3 meses a 66 años y 10 meses.
Modificación al esquema de subsidio presupuestario del STAP
El 1 de enero entrará en vigor una modificación del Plan de Subsidios al presupuesto del STAP. Se omitirá el primer período de solicitud del año 2023, por lo que en 2023 habrá cinco períodos de solicitud en lugar de seis para solicitar una subvención STAP. El primer período también comenzará el 28 de febrero de 2023 en lugar del 1 de marzo. El reglamento de modificación también determina el techo de la subvención para 2023, la distribución del monto disponible entre los períodos de solicitud de ese año y el porcentaje del monto por período de solicitud que se destina a las solicitudes presentadas de forma no digital.
esquema ARIE
El Inventario y Evaluación Complementaria de Riesgos (ARIE) es una norma del Decreto de Condiciones de Trabajo. El presente reglamento tiene por objeto proteger la salud y la seguridad de los trabajadores frente a accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas. Las reglas también están destinadas a minimizar las consecuencias de un accidente grave en caso de que algo salga mal. Esta norma ARIE se enfoca en las empresas y establecimientos donde se encuentra o puede estar presente cierta cantidad de ciertas sustancias peligrosas en un momento dado. El esquema ARIE ha sido revisado y entrará en vigor el 1 de enero de 2023. Las empresas que (caerán) bajo el nuevo esquema ARIE tendrán que realizar un inventario y evaluación de riesgo adicional. Además, estas empresas deben registrarse en la Inspección de Trabajo holandesa como empresas sujetas a ARIE. Esto es posible a partir del 1 de enero de 2023.
Subsidio por enfermedad profesional relacionada con sustancias
Las personas que hayan contraído cáncer de pulmón por amianto, asma alérgica laboral o CSE (enfermedad del pintor) por trabajar con sustancias peligrosas, pueden recibir una compensación económica puntual. La indemnización se puede solicitar en el Instituto de Víctimas de Enfermedades Profesionales por Sustancias Peligrosas: www.isbg.nl. La lista de enfermedades profesionales, por las que las personas pueden recibir un subsidio único, se ampliará en los próximos años.
Modificaciones a la Ley de Integración Cívica
El 1 de enero de 2023 entrarán en vigor varias reformas a la Ley, el Decreto y el Reglamento de Integración Cívica 2021. La mayoría de los cambios se refieren al régimen de la Ley de Integración Cívica de 2013. Esto se refiere, entre otras cosas, a la cancelación parcial de préstamos en caso de una superación limitada del período de integración y la relajación de la exención de la obligación de integración para los jóvenes. con dificultades de aprendizaje. También se modificarán algunas partes de la Ley de Integración Cívica de 2021. Se trata principalmente de opciones más amplias para extender el período de integración de los jóvenes en edad escolar y el período del Plan de Integración y Participación personal que los municipios elaboran junto con las personas que se integran.