La estimación de agosto de la Oficina Central de Planificación (CPB) habrá llegado a Trêveszaal como un mazo el viernes pasado. Según los contadores del país, la economía crecerá un 4,6 por ciento este año y la deuda del gobierno caerá al 48,8 por ciento del producto interno bruto (PIB). Cifras brillantes, si no fuera porque, según el mismo CPB, el poder adquisitivo caerá este año en un promedio de 6,8 por ciento. El parlamentario independiente Pieter Omtzigt tuiteó lo que todos en Trêveszaal pensaban: algo anda terriblemente mal aquí.
El CPB también ha sido útil para agregar una estimación del desarrollo de la pobreza en los Países Bajos. Debido a la alta inflación, la proporción de personas que viven en la pobreza aumentará a más del 8 por ciento en 2023. Eso es casi un millón y medio de personas. Los niños vivirán el próximo año, si el gabinete no hace nada, casi
10 por ciento en la pobreza. Eso es aún más conmovedor porque en el acuerdo de coalición este gabinete tiene como objetivo reducir la pobreza a la mitad.
Estrategia
Para resolver el problema del poder adquisitivo, según Omtzigt, el gabinete debe idear una estrategia para garantizar la asequibilidad de la energía y los alimentos, por ejemplo, bombeando gas natural extra de los yacimientos de gas holandeses. Eso tiene sentido, porque la inflación es impulsada en gran medida por el aumento de los precios de la energía y los alimentos, y los precios de los alimentos son impulsados en gran medida por los costos de la energía.
Pero la estimación de agosto de la CPB también muestra que el índice de ingresos laborales en 2023 aumentará en más de
Caerán 2 puntos porcentuales y la participación de los beneficios empresariales en el PIB aumentará en más de 2 puntos porcentuales. Esto significa que para resolver el problema del poder adquisitivo, no solo debemos mirar al gobierno, una práctica típica holandesa, sino también a la comunidad empresarial. A pesar de la flagrante escasez de mano de obra, según el CPB, no se puede observar una aceleración en el crecimiento de los salarios.
El primer ministro Rutte y el presidente del De Nederlandsche Bank, Klaas Knot, llevan años pidiendo que se suban los salarios en los Países Bajos, sin que esto tenga ningún efecto. Solo los ingresos más altos han aumentado considerablemente, según una investigación de este diario, en nada menos que un 32 por ciento en el último año. Eso fue diferente durante la crisis del petróleo de la década de 1970. Luego también hubo una alta inflación, pero los salarios aumentaron más rápido que las ganancias corporativas y la relación entre ingresos laborales aumentó.
acelerar
Para forzar una ola salarial, el gabinete debe, en primer lugar, aumentar el salario mínimo en
7,5 por ciento (después de la inflación) que se ha pactado en el acuerdo de coalición. La intención era implementar este aumento en tres pasos, pero el gabinete también puede implementar este aumento salarial a partir del 1 de enero de 2023. Todos los beneficios vinculados al salario mínimo, como el AOW y la asistencia social, por lo tanto, aumentarán.
Un aumento en el salario mínimo obligará a los empleadores del segmento más bajo del mercado laboral a aumentar los salarios, por lo que el aumento también beneficiará a los hogares con ingresos de hasta
120 por ciento del mínimo social. La prueba de estrés del CPB muestra que la gran mayoría de este grupo tiene problemas de asequibilidad con los altos precios actuales de la energía.
Pero una cuarta parte de los hogares con ingresos entre el 120 por ciento del mínimo social y el promedio también corren el riesgo de experimentar dificultades financieras. Incluso los hogares con un ingreso superior al promedio probablemente enfrenten una serie de problemas de asequibilidad si los altos precios de la energía persisten el tiempo suficiente. La mejor manera de acomodar a estos hogares es aumentar los salarios en todos los ámbitos.
heterodoxo
El gobierno puede ofrecer a los empleadores la opción de aumentar los salarios o anticipar un aumento en el impuesto de sociedades. Sería poco ortodoxo, pero la ministra de Finanzas, Kaag, ya dijo el viernes pasado que no rehuiría las medidas poco ortodoxas.
La alternativa es que el gabinete anuncie una medida salarial como lo hizo el gabinete de Den Uyl durante la crisis del petróleo en la década de 1970. En ese momento, los salarios aumentaron tan rápido que el gabinete de Den Uyl anunció una medida salarial en 1976 para frenar el aumento salarial. ¿Por qué no ahora una medida salarial que conduzca a un aumento único de los salarios?
helen mees es economista. Escribe una columna de intercambio con Marcia Luyten cada dos semanas.