El «Plan de Vivienda» solicitado por Confindustria para incentivar la contratación de quienes se desplazan para buscar trabajo podría llegar ya en el presupuesto. fue el presidente Emanuele Orsini presentar esta propuesta al gobierno porque muchas empresas, dada la escasez de mano de obra local, se quejan de la dificultad de encontrar trabajadores en otras zonas, precisamente porque no pueden afrontar los gastos de alquiler de una casa. Orsini, que ya había conseguido una mesa interministerial sobre el tema, ya se reunió con los ministros Giorgetti y Urso.
“Debemos ser atractivos tanto para los trabajadores que se desplazan de una parte de nuestras ciudades italianas como para poder atraer a los trabajadores extranjeros”, había afirmado el primer industrial en los últimos días. No presentamos la propuesta de un plan de vivienda porque sea nuestra necesidad, tenemos la necesidad de salvaguardar las industrias del país, obviamente haciendo una parte del bienestar.”
Urso: intervención en dos fases
El gobierno está trabajando en un “plan de vivienda” para ayudar – tal como lo solicitó Confindustria – a los empleados que deben cambiar de residencia y tienen dificultades para encontrar una casa para alquilar a precios controlados, confirmó el ministro Made in Italy. Adolfo Urso al Corriere della Sera. La intervención – explicó Urso – podría llegar ya durante la maniobra y se desarrollará en dos fases.
Se ponen a disposición exenciones fiscales y áreas de propiedad estatal
«El primer transitorio para apoyar fiscalmente la contratación de quienes tienen que mudarse y alquilar una casa; el segundo de carácter estructural para incentivar la construcción de viviendas para trabajadores por parte de las empresas, poniendo a disposición áreas de propiedad estatal y simplificando trámites”.
Hipótesis del beneficio adicional para el alquiler
Entre las hipótesis también está la de prever un “beneficio complementario” para el alquiler pagado por los trabajadores (ya con la ley de presupuestos de 2024 entre las partidas de gasto que las empresas pueden reembolsar a los trabajadores se incluye el alquiler hasta un límite máximo de 2.000 euros libres de impuestos) . En la maniobra podríamos intervenir sobre este punto o, al mismo tiempo o alternativamente, introducir un alivio ad hoc para las empresas que proporcionan alojamiento a los trabajadores que tienen que cambiar de residencia.