Esto es evidente a partir de las nuevas cifras de la Oficina Central de Estadísticas (CBS).
Todavía hay una brecha salarial
Así que todavía hay una brecha salarial. En 2021, las mujeres ganaron una media de 22,84 € la hora, mientras que los hombres cobraron 25,84 € la hora. La diferencia se debe principalmente a la proporción sesgada de hombres y mujeres en los trabajos mejor pagados. Donde la mayoría gana más, los hombres trabajan principalmente.
Pequeño progreso gracias a la reducción de la brecha salarial
En realidad, es increíble que en 2022 todavía nos enfrentemos a una brecha salarial. Hace diez años, a los hombres se les pagaba un 18% más en promedio, por lo que hay avances. Pero lamentablemente aún no hemos llegado. Según la Oficina Central de Estadísticas, la diferencia está disminuyendo porque las mujeres tienen cada vez más educación.
Mayor diferencia en los salarios anuales
Si observa las cifras de los salarios anuales, la brecha salarial también es mucho mayor. En 2021, el salario medio anual (incluidos los beneficios especiales) de las mujeres fue un 36 % inferior al de los hombres. Según CBS, dos tercios de esta diferencia se explica porque las mujeres trabajan menos horas. Los hombres trabajan un promedio de 33 horas a la semana, mientras que las mujeres solo llegan a las 25 horas. Pero eso no altera el hecho de que un tercio todavía gana mucho menos que las mujeres.
La mayoría de las mujeres no son económicamente independientes.
Después de algunos cálculos, ya descubrimos que las mujeres ganan de media 300.000 € (¡!) menos que los hombres durante su vida laboral. Entonces, aunque los Países Bajos son uno de los países más modernos y prósperos del mundo, nuestra división tradicional de funciones sigue siendo obstinada en comparación con otros países. Muchas mujeres holandesas no son económicamente independientes. Las posibilidades de que tu casa se incendie son prácticamente nulas, pero todos tenemos un seguro contra incendios. Hay un 40 por ciento de posibilidades de que un matrimonio termine en divorcio. Sin embargo, muchas mujeres no tienen asegurado un futuro financiero saludable por sí mismas. ¡Eso debe ser diferente! ¿Cómo? Puedes leer eso aquí.
¿Todavía te molesta la brecha salarial? Estos consejos le ayudarán a ahorrar algo de dinero extra cada mes:
Fuente: CBS