Promete ser uno de los capítulos más candentes de la próxima maniobra económica. Y podría convertirse en uno de los invitados de piedra de la próxima cumbre gubernamental que Giorgia Meloni debería fijar para el 30 de agosto para abordar las cuestiones más urgentes de la recuperación tras el parón estival. Las pensiones, además, es uno de los expedientes sobre los que podrían surgir nuevas fricciones dentro de la mayoría. El ejecutivo llamó en cualquier caso a tomar una decisión sobre las tres medidas de seguridad social que vencen a finales de año: la Cuota 103 en su versión “contributiva”, el Mono Social y la Opción Mujer.
El mismo ejecutivo deberá aclarar cuál será el futuro de las recientes subidas de las pensiones mínimas y, sobre todo, deberá tener en cuenta las repercusiones sobre el equilibrio de la seguridad social del llamado invierno demográfico y las carreras discontinuas de los trabajadores. trabajadores más jóvenes, sino también de los limitados recursos disponibles en el presupuesto de la ley. No es casualidad que en la lista de posibles medidas a adoptar, en la que ya están trabajando los técnicos ejecutivos, aparezca, además de un posible nuevo endurecimiento (o incluso un bloqueo) del mecanismo de revalorización de los cheques de importe superior, una ampliación de las ventanas de salida de 6-7 meses desde los 3 actuales para los trabajadores que decidan jubilarse anticipadamente con 42 años y 10 meses de cotización (41 y 10 meses para las mujeres) independientemente de su edad cronológica.
El menú en el que centran su atención los expertos del MEF incluye también una intervención sobre las indemnizaciones por despido, que, si los recursos disponibles lo permiten, podría allanar el camino para una mini reforma de flexibilidad de salida con el abandono del sistema de Cuotas y con la parada simultánea a Opzione donna y, casi en su totalidad, al Social Ape. El gobierno ya intervino las ventanas con la última ley de presupuesto, ampliando las de la Cuota 103 de 3 a 7 meses para el sector privado y de 6 a 9 meses para el sector público. La posible ampliación de seis meses de la ventana de jubilación anticipada sólo con el canal “contributivo” (independientemente de la edad) supondría dejar el trabajo a los 43 años y 4 meses para los hombres y a los 42 años y 4 meses para las mujeres.
Con el fin de garantizar una “cobertura de pensiones” más sólida para los menores de 35 años (en el mix entre pensiones públicas y complementarias) en la calle XX Settembre, los técnicos evalúan la propuesta lanzada en las últimas semanas por los subsecretarios de Economía y de Trabajo de la Liga Norte. , Federico Freni y Claudio Durigon, destinar obligatoriamente una parte de la indemnización (25%) a “formas complementarias”. Una vez asignada esta parte de la indemnización a un fondo de pensiones (probablemente “negociable”), los trabajadores aún podrían decidir no utilizar la anualidad para dar mayor peso a la “cobertura” garantizada por el control obligatorio de la seguridad social recuperando el importe Se abona en el momento del pago del 75% restante de la indemnización por despido tras la terminación de la relación laboral. Finalmente, quedaría abierta una tercera vía: continuar la inversión en pensiones complementarias sin utilizar la anualidad asociada a la pensión obligatoria acumulada en el INPS en el caso de los “asalariados”. El INPS, entre otras cosas, también podría verse en entredicho con un posible fondo al que canalizar las porciones de las indemnizaciones por despido que obligatoriamente desinvierten los trabajadores públicos.
La decisión deberá tomarse en las próximas semanas, pero probablemente ya se discutirá en la cumbre del 30 de agosto, dado que parece haber diferentes escuelas de pensamiento entre la mayoría. La ministra de Trabajo, Marina Calderone, por ejemplo, ya se ha manifestado a favor de una nueva fase de seis meses de “silencio-ausencia” para la asignación de las indemnizaciones a los fondos de pensiones (por tanto, sin compromiso). Forza Italia, sin embargo, frena la hipótesis de la Cuota 41 en formato contributivo, siempre apoyada por la Liga, pidiendo prioridad para un nuevo aumento del “mínimo”.