Estructuralizar la opción mujer, hasta ahora prorrogada solo para 2022, utilizando el recálculo contributivo de la asignación como denominador común de las posibles nuevas salidas anticipadas para todos a partir de los 64 (o 63) años. Siempre que se pueda reiniciar la discusión entre el ejecutivo y los sindicatos para trazar los lineamientos de una reforma previsional con el cometido de activar un nuevo esquema de flexibilidad en salida, aunque ligado a la modalidad de cotización. Esta podría ser la elegida para reabrir el cuadro de pensiones, que quedó congelado bajo los embates de los vientos fríos de la guerra en Ucrania que obligó al Palazzo Chigi a trastornar la agenda de gobierno. También porque fue la ministra del Trabajo, Andrea Orlando, quien habló explícitamente de un intento de ubicar la Opción Mujer en un horizonte temporal más amplio.
Orlando: hacer la salida anticipada de aportes para mujeres estructural o plurianual
El mensaje que ha llegado de la ministra de Trabajo no deja lugar a dudas: «Creo que deberíamos intentar que sea estructural o plurianual» Opción mujer, o la posibilidad de que las trabajadoras abandonen el trabajo antes de tiempo, pero con el recálculo de cotización de la subsidio, si está en posesión de al menos 58 años de edad (59 en el caso de los «autónomos») y 35 de cuotas. No solo eso: según Orlando, la comparación sobre las pensiones debe reiniciarse teniendo en cuenta también “que el trabajo de las mujeres es siempre el doble y el reconocimiento de los caminos que conducen a la jubilación debe incluir ese mismo hecho”.
La desigualdad de género en las pensiones
El Inps se ha centrado en la llamada disparidad de pensiones de género varias veces en los últimos meses. Y también en los últimos días, el presidente del Instituto de Seguridad Social, Pasquale Tridico, recordó que las desigualdades salariales se transforman en desigualdades pensionales, como lo confirman los montos de las pensiones de las mujeres. Que son de media un 27% inferiores a las de los hombres: la asignación mensual media es de hecho de 1.352 euros frente a 1.863 euros.
Este año se esperan 17.000 estrenos con la opción femenina
La jubilación anticipada con Opción Mujer fue prorrogada por la última ley de presupuesto hasta el 31 de diciembre de 2022. Según estimaciones del gobierno, este año 17 mil trabajadores de un total de 29.500 en posesión de los requisitos necesarios deberán utilizar esta vía de salida. por un coste de poco más de 111 millones. Se espera que este flujo ascienda a 28.200 tratamientos en los siguientes doce meses y posteriormente a 29.100 controles en 2021, con un gasto cercano a los 500 millones.
La mesa congelada por la guerra
A mediados de febrero, el gobierno y los sindicatos, después de algunas rondas técnicas, parecían estar acercándose a un primer control político entre los ministros de Trabajo y Economía por un lado y los líderes de CGIL, CISL y UIL por el otro para hacer un balance. sobre la mesa de pensiones y evaluar la posibilidad de sentar las bases para la firma de un memorando de entendimiento de cara a la presentación del Documento Económico Financiero (Def). Pero el estallido de la guerra con la invasión rusa de Ucrania bloqueó repentinamente el enfrentamiento. Los sindicatos han pedido reiteradamente que se reanuden las negociaciones, que ahora podrían darse a conocer a mediados de marzo.