Pensión a los 63 años o menos: Se deben cumplir estos requisitos

A pesar del aumento de la edad legal de jubilación hasta los 67 años en Alemania, todavía existe la posibilidad de una jubilación anticipada a los 63 años. Sin embargo, se deben cumplir algunos requisitos para poder hacer esto. Jubilación anticipada poder empezar sin reducciones de pensiones. La posible solución a la jubilación anticipada la proporciona el llamado paquete de pensiones, desarrollado por el gobierno federal alemán y aprobado en 2019. Su objetivo es permitir a los empleados jubilarse cuatro años antes de alcanzar la edad de jubilación sin tener que aceptar reducciones de su pensión.

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45 años de jornada laboral son condición para la jubilación anticipada sin deducciones

El paquete de pensiones pretende recompensar a los empleados que, al cumplir 63 años, ya hayan cotizado 45 años al seguro de pensiones legal. Su objetivo es aliviar la carga de la generación de trabajadores nacidos en los años cincuenta, que tuvieron que empezar la vida laboral a una edad temprana y en condiciones difíciles. Porque, en comparación con las condiciones laborales actuales, esa generación tuvo que trabajar en condiciones mucho más duras, según el paquete de pensiones. Por lo tanto, se les debería permitir jubilarse anticipadamente a la edad de 63 años. Según las proyecciones del gobierno federal, alrededor de 200.000 empleados podrían beneficiarse cada año del paquete de pensiones. Se trata de alrededor del 25 por ciento de mujeres y el 75 por ciento de hombres.

Los años de cotización válidos incluyen, entre otros, los años en los que se realizaron cotizaciones obligatorias como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia. Pero también se cuentan entre los años de cotización los períodos de servicio civil o militar, un minitrabajo, un permiso parental y el cuidado no remunerado de familiares.

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Alternativas a la jubilación anticipada sin deducciones

Como alternativa a la jubilación anticipada sin deducciones, los empleados y autónomos pueden jubilarse anticipadamente por su propia cuenta. El requisito previo es capital o recursos financieros suficientes para poder financiar el período hasta la edad de jubilación.

Además, se deducirá un 0,3 por ciento de su futura pensión cada mes durante este período hasta que cumpla 65 años. Después de cuatro años de jubilación anticipada por cuenta propia, su derecho a pensión se reduce en un 14,4 por ciento. Sin embargo, el derecho a pensión reducido podría tener ventajas fiscales si el derecho a pensión existe durante muchos años.

Otra alternativa es la jubilación parcial. Su objetivo es permitir a los empleados de 55 años o más trabajar a tiempo parcial, pero al menos 18 horas por semana, pagando al menos el 70 por ciento de sus ingresos originales. A través de acuerdos laborales, como los convenios colectivos, la parte de los ingresos también puede ser mayor. Los empleados deberán haber estado empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social durante al menos 1.080 días naturales en los últimos cinco años. Sin embargo, no existe ningún derecho legal a la jubilación parcial. El acuerdo debe realizarse de forma voluntaria entre el empleador y el empleado.

También es importante que desde el 1 de enero de 2010 la jubilación parcial ya no sea financiada por la Agencia Federal de Empleo. A pesar de la falta de financiación estatal, los derechos a la jubilación parcial todavía están incluidos en muchos convenios colectivos y siguen siendo válidos.

Cambios en las condiciones de las pensiones.

Además del paquete de pensiones, en 2019 se produjeron otros cambios en la pensión recibida. La parte imponible de la pensión se incrementó del 76 por ciento al 78 por ciento y se espera que se amplíe al 100 por ciento para 2040.

Las cotizaciones al seguro de cuidados de enfermería también son cada vez más caras: los empleados y pensionados tienen que aceptar un aumento del 0,5 por ciento. A cambio, la contribución adicional individual para las compañías de seguros de salud legales está disminuyendo y el 50 por ciento de las contribuciones están ahora cubiertas por el seguro de pensiones alemán para pensionistas y empleados por parte del empleador.

Además, las prestaciones de pensiones han aumentado una media del 34,7 por ciento en los últimos años. El último aumento de las pensiones tuvo lugar el 1 de julio de 2023: en el oeste de Alemania, los salarios aumentaron un 4,39 por ciento, en el este los pagos de pensiones aumentaron un 5,86 por ciento.

Equipo editorial finanzen.net

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