No es bueno ser un empleado de PayPal en los Estados Unidos. El gigante estadounidense de los pagos online sigue reduciendo su plantilla a través de una nueva oleada de despidos denunciada esta semana por Bloomberg (a través de Engadget). Estos nuevos recortes de empleo siguen a una serie de despidos realizados previamente por PayPal en Chicago (Illinois), Omaha (en Nebraska), pero también en Chandler (Arizona). Y como apunta Engadget, el grupo también había expulsado de forma permanente a 80 empleados de su sede en San José (California).
Un clima económico menos favorable… y una desaceleración del crecimiento
Aunque previstos en un plan estratégico presentado en 2020, estos recortes de empleo se producen en un contexto bastante delicado para PayPal, que también sufre una situación económica menos favorable para sus actividades. El último informe financiero de la firma revelaba así cifras nada espectaculares, marcadas por objetivos cumplidos con precisión y un beneficio neto dos veces inferior al observado un año antes. Este mismo balance también mostró un aumento del gasto del 15%, todo adornado con un crecimiento que comienza a desacelerarse. El primero en cinco años según Engadget.
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En general, varios factores explican estos decepcionantes resultados, empezando por la escasez que sigue afectando al mundo de la electrónica, entre otros. La guerra en Ucrania, la crisis económica resultante, pero también el regreso de las ventas en las tiendas (tras el fin de ciertas restricciones sanitarias) también deben pesar en la balanza.
De cualquier manera, esta reducción ya le ha costado a PayPal casi $ 100 millones solo en indemnizaciones por despido. Un presupuesto sustancial, que corre el riesgo de ser revisado al alza, pero que PayPal ve como una buena inversión. Con la desvinculación de parte de su plantilla, el grupo espera ahorrar un total de 260 millones de dólares al año.
Una estrategia también adoptada por otros gigantes tecnológicos. En los últimos meses, Nvidia, Microsoft e incluso Meta han anunciado que quieren limitar su contratación para afrontar mejor sus respectivos descensos de ingresos. También sabemos que las aplicaciones de VTC Uber y Lyft también están en esta misma línea.