Según AD, Paul de Leeuw se portó mal en un hospital infantil al insultar a un director. Esto va demasiado lejos, dice Wilfred Genee. “Eso se puede hacer de forma normal, ¿verdad?”
Quizás se pregunte si debería haber algún tipo de umbral antes de que los problemas laborales acaben en los medios de comunicación. “El director se retira tras el incidente con Paul de Leeuw en el hospital infantil”, se lee en el titular ANUNCIO grande. Hoy en día, cuando ves un titular como este, rápidamente piensas en escenas tipo Matthijs van Nieuwkerk, pero ese no es el caso aquí.
‘No encaja’
El año pasado, Paul tuvo una grabación en el Centro Princesa Máxima de su programa No ser pequeño (sobre adolescentes con cáncer). Allí tuvo un “denso desacuerdo” con un director. “Se sintió tan intimidada que ya no quiso seguir trabajando con el presentador en el lugar y terminó el trabajo en la sala de edición”, dijo el AD.
BNNVARA confirmó el incidente en un comunicado: “Paul de Leeuw y uno de los directores del programa Not to Be Small tuvieron diferencias de opinión sobre el método de trabajo durante uno de los primeros días de rodaje. Paul levantó la voz y expresó su descontento hacia el director de una manera que no es apropiada en una situación laboral”.
Disculpas
Por supuesto, en 2024 ya no se permitirá gritar en el lugar de trabajo y Paul se arrepintió de inmediato. “Paul se disculpó con el director por esto ese día. El productor nos ha dicho que este tipo de incidentes no volvieron a ocurrir durante el resto del rodaje”.
La pregunta es: ¿debería el desliz de Pablo aparecer inmediatamente en los titulares del periódico AD después de su disculpa? En el mismo artículo, el periódico vincula los enormes escándalos en la radiodifusión pública. “La noticia llega una semana después de la publicación del informe del comité Van Rijn”.
Fellini
Johan Derksen cree que es exagerado, dice Hoy dentro. “Los directores y directores a veces tienen la impresión de ser Fellini. Es el programa de Paul de Leeuw y surgió un desacuerdo sobre cómo se debía hacer algo. Creo que Paul de Leeuw –es su programa– tiene la última palabra, y no un director contratado”.
Su colega Wilfred Genee cree que esto es algo malo. “Estoy de acuerdo contigo, pero eso también se puede hacer de forma normal, ¿no?”
El jefe
Johan cree que no hay que exagerar y que hoy en día cada detalle se convierte en una gran noticia.
Albert Verlinde, invitado a la mesa: “Él también se disculpó. Es un poco vergonzoso que ahora alguien vaya al periódico, al AD, y diga: “Yo también tengo una historia”. Ahora todo el mundo tiene una historia”.
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