S tTodavía son pocos, muy pocos. En la primera edición del Máster AIPB (Asociación Italiana de Banca Privada) en Banca Privada y Gestión Patrimonial, los participantes fueron solo 4 de 30. En el segundo, dos de 21. Y en cambio habría una gran necesidad: «Las jóvenes no conocen el sector y lo consideran poco atractivo. Piensa eso los participantes en el Máster inmediatamente encontraron trabajo. Los operadores presionan por ellos, son muy apreciados por su capacidad de escuchar y cuidar al cliente», dice Antonella Massari, secretaria general de AIPB.
Una imagen de la anterior edición del Máster AIPB. muy pocas chicas participando.
Para promover la inclusión de las mujeres jóvenes, AIPB con la colaboración de BlackRock promueve dos becas de 10.000 euros cada una para cubrir íntegramente la matrícula de la tercera edición del Maestría. Las solicitudes deben enviarse antes del 31 de diciembre por correo electrónico a [email protected] indicando el CV, una lista detallada de exámenes, un resumen de la tesis de maestría, una carta de referencia de un profesor y una carta de motivación.
«El Máster en Banca Privada consta de 9 meses de dedicación global, de los cuales los tres primeros de clases presenciales o a distancia con profesores universitarios pero sobre todo operadores, más otros 6 de prácticas remuneradas en alguna de las empresas patrocinadoras. Combinamos teoría y práctica para intentar acercar a los jóvenes. Ha habido un cambio generacional de clientes, necesita un reemplazo entre los operadores» dice Antonella Massari.
Máster en Banca Privada: el 90% de los participantes encuentran plaza
Para trabajar en Banca Privada se necesitan «habilidades multidisciplinares», prosigue. «Las financieras las damos por sentadas, pero también necesitamos, por ejemplo, las relacionales: saber hacer comprensibles los temas difíciles, entender las reacciones emocionales de los clientes cuando quizás toman decisiones equivocadas, hablar de temas delicados en determinadas fases de vida. Es importante que haya empatía, una cualidad que está más desarrollada en las niñas. Hoy los consultores son solo el 23%, porcentaje que lamentablemente no crece. Estamos tratando de mover estos números, hay una gran necesidad. Por supuesto, tenemos que admitir que la brecha salarial de género sigue presente, pero los tiempos están cambiando y hay más conciencia en los bancos. Por eso, con BlackRock pensamos en dar un pequeño empujón a las chicas que lo merecen, las profesionales del mañana”.
Si la fecha límite para las solicitudes de becas es a fines de diciembre (los ganadores serán nombrados antes del 3 de febrero de 2023), hay tiempo hasta el 31 de enero para inscripciones en el Máster. Para postular a las becas es necesario tener una maestría en Economía, Ingeniería de Administración, Ingeniería Matemática, Ciencias Estadísticas y Derecho con nota mínima de 99/110, conocimiento certificado de inglés, y haber nacido en 1995 en adelante.
El Máster comenzará con clases presenciales y en streaming el 1 de marzo hasta el 26 de mayo, con la aportación de 150 ponentes: los temas serán Gestión de activos, Seguros privados, Inversiones alternativas y sostenibles, luego Gestión patrimonial, Regulación, Fiscal y legal, Gestión patrimonial digital, Fintech, Web 3.0 pero también temas transversales como Behavior Finance, Critical Thinking y Neuroscience Approach. Las prácticas garantizadas y pagadas comenzarán a partir del 5 de junio. El 90 por ciento de los participantes en las dos primeras ediciones encontraron trabajo después de la pasantía.
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