Órdenes de sanción contra empleados del FC Augsburg por violaciones del salario mínimo


A partir de: 13 de septiembre de 2024 11:50 a.m.

El fiscal de Augsburgo ha solicitado órdenes penales contra dos empleados del FC Augsburg. El motivo son presuntas violaciones del salario mínimo en el centro de rendimiento juvenil del club de fútbol de la Bundesliga, descubiertas gracias a una investigación de la revista WDR Sport. adentro había salido a la luz.

En 2021, Sport inside informó sobre presuntas violaciones del salario mínimo en varios centros de entrenamiento juvenil (NLZ) de clubes de fútbol de la Bundesliga. Ahora se sabe que casos similares se produjeron en al menos cinco clubes de primera y segunda división.

Información incorrecta en las hojas de tiempo.

Los entrenadores juveniles del FC Augsburgo también denunciaron a Sport inside y Sportschau que debían proporcionar datos incorrectos en sus hojas de tiempo para no exceder el salario mínimo. Los formadores trabajaban normalmente como mini-jobbers y, según sus propias declaraciones, a menudo ni siquiera se les permitía anotar la mitad de las horas que realmente trabajaban. Hubo instrucciones claras de los superiores al respecto.

Acusaciones similares formularon entonces numerosos entrenadores del Bayern, que en junio de 2023 tuvieron que pagar 200.000 euros más 45.500 euros de recargo por demora debido a que las prestaciones sociales no se pagaban desde hacía años.

Amplias investigaciones y Entrevistas con testigos

A principios de agosto de 2021, según informa Sport Inside, el control financiero aduanero para el trabajo no declarado (FKS) llegó al FC Augsburg con 61 empleados y confiscó cajas de documentos. El resultado de las extensas investigaciones con entrevistas a testigos son ahora las dos órdenes penales. “La Fiscalía de Augsburgo ha solicitado una orden penal contra un empleado del FC Augsburgo por retención y malversación de salario en un gran número de casos, lo que prevé una multa total”.afirmó la fiscalía a petición de Sportschau.

El gran número de casos también puede explicarse por el hecho de que, por razones legales, cada informe mensual de seguridad social presentado a cada institución de seguridad social durante el período de infracción de casi cuatro años constituye un acto independiente. “El acusado está acusado de haber contratado a trabajadores entre septiembre de 2017 y junio de 2021 sin pagar el salario mínimo aplicable. Como resultado, se dice que se han pagado de menos un total de 109.000 euros en concepto de cotizaciones a la seguridad social”.escribe el fiscal.

Ministerio Público solicita multa para la FCA

La fiscalía también ha solicitado una orden penal con multa contra un segundo empleado del FC Augsburg por retención y malversación de salario en relación con el empleo de una persona. Se le acusa de ser persona entre junio de 2017 y junio de 2021. “Autónomos físicos” estar ocupado. Como resultado de ello, se dice que se han pagado menos de 64.000 euros en concepto de cotizaciones a la seguridad social.

La Fiscalía también ha solicitado que se imponga una multa al Fußball-Club Augsburg 1907 GmbH & Co. KGaA. Pero el fiscal también subraya: “La presunción de inocencia sigue siendo válida”. En ambos casos, los expedientes pasarán ahora al tribunal de distrito de Augsburgo, que deberá pronunciarse sobre las órdenes penales solicitadas.

FCA: “Partes esenciales” de las acusaciones no confirmadas”

Durante la investigación surgieron más acusaciones, que el fiscal no quiso mencionar específicamente. Probablemente esto también se deba a que no se les sigue procesando por falta de sospechas suficientes.

El FC Augsburg lo considera un éxito. “Partes esenciales” Las acusaciones no han sido confirmadas, escribe el FC Augsburg en una declaración al Sportschau. La multa solicitada es por el primer caso “en el rango bajo de cinco cifras”. Los abogados del FC Augsburg considerarían la acusación de falso trabajo por cuenta propia como: “completamente infundado” considerar: “Del mismo modo, la cuestión nunca se planteó en auditorías anteriores”.



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