La mayoría de las empresas alemanas no ven ninguna pérdida de productividad debido al trabajo desde casa o híbrido. En una encuesta publicada el martes por el Instituto Ifo de Munich, el 60 por ciento dijo que esperaba que la productividad se mantuviera igual si regresaran completamente a la oficina. Otro 8 por ciento incluso espera que la productividad disminuya en este caso. Sin embargo, el 32 por ciento de las empresas también espera una mayor eficiencia en la oficina.
Casi un tercio de las empresas basan sus expectativas principalmente en una coordinación y comunicación más eficientes, así como en un mayor intercambio de conocimientos en la oficina. También se mencionan menos distracciones y una gestión más sencilla de los equipos. Los escépticos de la oficina en casa a menudo estiman que el impacto es alto: el 58 por ciento supone al menos un 10 por ciento más de productividad en la oficina. Esto incluye a casi el 9 por ciento que incluso espera un aumento del 30 por ciento o más.
El grupo de empresas que suponen que sus empleados son más productivos en casa o de forma híbrida, en cambio, lo justifican con horarios de trabajo más flexibles, menos distracciones, mayor satisfacción laboral y un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.
Si se analizan por sectores económicos, las diferencias no son tan grandes: la evaluación más positiva del trabajo desde casa y el trabajo híbrido se da en el comercio minorista, donde sólo el 28 por ciento de las empresas espera una mejora en la oficina. El sector más negativo es el mayorista, donde el 39,5 por ciento opina lo mismo. La industria de la construcción, el sector servicios y la industria manufacturera se sitúan cerca de la media general.
«La mayoría de las experiencias positivas en materia de productividad son una razón importante por la que en muchas empresas alemanas se ha establecido el teletrabajo», afirma el investigador del Ifo Mathias Dolls. Según datos del Ifo publicados anteriormente, sólo el 8 por ciento de las empresas planearon recientemente normas más restrictivas sobre el teletrabajo. Las empresas fueron encuestadas en agosto (dpa).