UNA MUJER quedó mortificada cuando le aplicaron el código de vestimenta en el trabajo por ir sin sostén.
A pesar de que nunca usó sostén para su concierto en la tienda de segunda mano, Riley (@bappermoon) explicó en TikTok que nunca antes había sido un problema.
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Ella dijo que las cosas cambiaron un día cuando algunos compradores mayores entraron a su trabajo en sus 60 y 70 años.
Fue entonces cuando su manager reprendió a Riley por no usar sostén.
A pesar de que usaría el mismo atuendo de una camiseta holgada sin sostén todos los días, afirmó que su jefe solo tenía un problema cuando la tienda tenía clientes masculinos mayores adentro.
Ella explicó: “Después de una eternidad de no tener un problema con eso, dice: ‘Riley, todos los empleados deben tener tiras de sostén visibles cuando están en el trabajo, sé que leíste el manual del empleado que deberías conocer mejor’.
“Y estaba tan mortificada por ser humillada frente a toda esa gente que nunca más me presenté a trabajar sin sostén”.
Después de apegarse a las nuevas reglas por un tiempo, Riley notó que una nueva compañera de trabajo no usaba sostén, pero se las arregló para salirse con la suya.
Fue entonces cuando Riley se dio cuenta de que no estaba en el manual del empleado.
Otros usuarios de TikTok acordaron que era injusto vestirse con Riley pero no con el otro compañero de trabajo y compartieron su furia al respecto.
“Ningún empleador debería hablar de ningún tipo de ropa interior”, comentó uno.
Un segundo escribió: “¿Así que toda nuestra vida nos han dicho que mostrar los tirantes del sostén es promiscuo, pero de repente hay una regla sobre mostrarlos?”
Mientras tanto, otros dijeron que tenían problemas similares en el trabajo, uno dijo: “Un gerente me mintió y me dijo que rompí el código de vestimenta porque usé una camiseta sin mangas durante una ola de calor.
“Ni siquiera teníamos un código de vestimenta jajaja ella lo inventó”.
“Me pasó lo mismo, así que vine al día siguiente con mi aviso de dos semanas”, admitió otro.
Y alguien más bromeó: “Renunciaría en el acto, absolutamente no”.
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